劳动申请提交后多久通知？劳动申请类型不同通知时间各异。劳动仲裁申请五日内决定是否受理，符合受理条件通知受理，不符合则书面通知不予受理及理由；受理后开庭五日前通知双方。劳动监察投诉举报五日内决定是否受理，受理后依法处理并告知结果。具体通知时间因因素而异，未收到通知可联系相关部门询问。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动申请提交后多久通知
劳动申请的类型不同，通知的时间也有所不同，以下是常见情况：
如果是劳动仲裁申请，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。若认为符合受理条件，会通知申请人受理并发送受理通知书；若认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。对于劳动仲裁案件受理后，仲裁庭一般会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
如果是劳动监察投诉举报，劳动监察部门一般会在接到投诉之日起5个工作日内决定是否受理，决定受理的会依法进行调查处理，并在规定期限内将处理结果告知投诉人。
需要注意的是，具体的通知时间可能会因地区、案件复杂程度等因素而有所差异。若长时间未收到通知，申请人可主动与相关部门联系，询问案件进展情况。
二、劳动上诉法院要请律师吗
劳动上诉法院是否需要请律师，这取决于具体情况。
如果您对劳动法律知识较为熟悉，能够清晰地阐述自己的诉求、准备好相关证据，并且有足够的时间和精力来应对诉讼过程中的各种程序和问题，那么您可以自行进行劳动上诉，不一定要请律师。
然而，如果您对劳动法律规定理解不够深入，或者案件涉及较为复杂的法律问题、证据收集和整理难度较大，又或者您担心在诉讼过程中可能会遇到各种阻碍和不确定性，那么聘请一位专业的律师会是一个更明智的选择。律师具有丰富的法律专业知识和诉讼经验，能够帮助您更好地理解法律规定，准确地提出诉求，有效地收集和运用证据，应对对方的答辩和反驳，以及在诉讼过程中维护您的合法权益。
总之，是否请律师应根据您自身的情况和需求来决定。如果您对劳动上诉有任何疑问或不确定，也可以咨询专业的法律机构或律师，以便获得更准确的建议。
三、劳动伤亡赔付标准
劳动伤亡赔付标准需根据伤亡情形具体确定，主要分为以下情况：
一是因工死亡。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
二是因工伤残。经劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据伤残等级不同，享受不同的工伤保险待遇。如一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为27个月至18个月的本人工资等，还按月支付伤残津贴。五级、六级伤残可享受相应一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系等。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付相关费用。
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