工伤因第三方设施造成该怎么赔偿？工伤因第三方设施造成，处理赔偿问题要点：先认定工伤，职工所在单位提申请，构成工伤可享待遇；第三方担侵权赔偿责任；工伤保险在第三方赔偿不足时支付；职工不获双重赔偿；用人单位要协助职工维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤因第三方设施造成该怎么赔偿
工伤因第三方设施造成，赔偿问题需按以下要点处理：
首先，认定工伤。职工所在单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定构成工伤的，可享受工伤保险待遇。
其次，关于赔偿责任。第三方设施导致工伤，第三方存在侵权行为，应当承担侵权赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等因侵权造成的损失。
同时，工伤保险也需发挥作用。在第三方赔偿不足或无法赔偿的情况下，工伤保险基金应按照规定支付相应待遇。例如，若第三方无力支付全部医疗费用，工伤保险基金可补足差额部分。
再者，职工不能因工伤获得双重赔偿。对于重复赔偿项目，如医疗费等，职工不能同时从第三方和工伤保险基金获得两份赔付。但对于一些不重复的项目，如伤残津贴等，职工可在获得第三方赔偿后，继续享受工伤保险待遇。
最后，用人单位在整个过程中也需积极协助职工进行工伤认定及后续索赔事宜，确保职工合法权益得到保障。
二、工伤鉴定书后多长时间能拿到钱
拿到工伤鉴定书后获得赔偿款项的时间并不固定，取决于多种因素。
若用人单位配合且工伤保险基金支付流程顺利，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，提交完整准确的材料，一般一两个月左右可从工伤保险基金获得赔偿款，比如医疗费、一次性伤残补助金等。
但实际中存在诸多影响因素。若用人单位对工伤认定或鉴定结论有异议，提起行政复议或行政诉讼，流程会延长，可能数月甚至更久。还有，若涉及用人单位未依法缴纳工伤保险，需由用人单位承担赔偿责任，当用人单位拒不支付时，劳动者需通过劳动仲裁、法院强制执行等法律程序维权，这个过程可能持续半年甚至一年以上。
此外，赔偿项目不同支付时间也有差异，像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常在解除劳动关系时才支付。总之，拿到工伤鉴定书后获得赔偿款的时间跨度较大，从一两个月到数年都有可能。
三、工伤赔偿后如何追偿第三人
在工伤赔偿后向第三人追偿，需遵循以下要点：
首先，明确法律依据。根据相关法律规定，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已作出工伤认定，职工或者其近亲属获得工伤赔偿后，有权向第三人追偿。
其次，确定第三人责任。要收集充分证据证明第三人对工伤事故的发生存在过错，比如交通事故中对方的违规驾驶行为等。这些证据可以是事故认定书、现场监控视频、证人证言等。
再者，选择合适的追偿途径。可以先尝试与第三人协商，清晰说明情况及责任，要求其承担相应赔偿。若协商无果，则可通过诉讼方式解决。向有管辖权的法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，详细阐述事实和理由，主张自己的追偿权利。在诉讼过程中，要遵循法定程序，按时参加庭审，积极维护自身合法权益。通过合法有效的途径，实现向第三人的追偿。
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