外卖老哥合约怎么签合同？签订外卖老哥合约要保障双方权益，步骤和要点包括：明确双方信息，规定工作内容与要求，确定报酬及支付方式，约定权利义务，明确违约责任，最后双方签字或盖章确认，签订前仔细阅读条款。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、外卖老哥合约怎么签合同
签订外卖老哥合约需遵循一定步骤和要点，以保障双方合法权益。
首先，明确合同双方信息，包括外卖平台或商家的名称、地址、联系方式，以及外卖配送员的姓名、身份证号、联系方式等，确保信息准确无误。
其次，详细规定工作内容和要求，如配送范围、工作时间、订单处理规则等。明确配送员的职责，例如按时取餐、准确送餐、保证餐品完好等。
再者，确定劳动报酬及支付方式。说明薪资计算方式，是按单计费、计时计费还是其他方式，以及支付周期和支付途径。
另外，要约定双方的权利和义务。配送员有权获取合理报酬、休息休假等；平台或商家有义务提供必要的工作支持和保障。同时，规定配送员应遵守平台规章制度和保密义务等。
还需明确违约责任，若一方违反合同约定，应承担何种责任，如赔偿损失、支付违约金等。
最后，合同需双方签字或盖章确认，各执一份。在签订前，双方应仔细阅读合同条款，确保理解并同意所有内容。
二、外卖员的劳务合同违法吗
外卖员的劳务合同是否违法，需具体分析合同条款和实际情况。
若合同存在违反法律法规强制性规定的内容，则违法。例如，合同排除劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等基本权利，或者违背《劳动合同法》《民法典》等相关法律规定，如规定的劳动报酬低于当地最低工资标准，强迫劳动者超时工作又不支付加班费等，这样的合同条款不具有法律效力。
若合同约定的工作内容、劳动报酬、双方权利义务等符合法律规定，遵循平等自愿、协商一致原则订立，则合法有效。在判断时，还需考虑外卖员与平台或用人单位之间的实际关系。有些名为劳务合同，实际形成的是劳动关系，这种情况下应按照劳动关系的相关法律规定来确定双方权利义务。
外卖员遇到合同可能违法的情况，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身合法权益。
三、外卖小哥签的合同合法吗
外卖小哥所签合同是否合法，需依据具体情况判定。
判断合同合法与否，关键看是否符合法律规定。一方面，合同主体要适格，即双方需具备相应的民事行为能力。若外卖小哥和平台或所属公司都有相应能力，主体方面通常合法。
另一方面，合同内容要合法且是双方真实意思表示。若合同条款不违反法律法规强制性规定，未侵犯他人合法权益，同时双方是在平等、自愿、公平基础上签订，无欺诈、胁迫等情形，合同一般合法。
然而，实践中可能存在一些问题影响合同合法性。比如部分合同可能存在不合理格式条款，减轻平台责任、加重外卖小哥义务，这类条款可能被认定无效。还有，若合同涉及违法内容，如要求外卖小哥从事违法活动，合同自然不合法。
所以，不能一概而论地说外卖小哥签的合同是否合法，需结合合同具体条款及签订背景等多方面因素综合判断。
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