山西工伤赔偿标准是按社平工资吗？山西工伤赔偿部分项目依社平工资计算。一次性伤残补助金按本人工资，一次性工伤医疗和伤残就业补助金、丧葬补助金与社平工资挂钩，停工留薪期工资依本人受伤前工资。工伤赔偿不同项目计算基数不同，依实际情况和规定确定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、山西工伤赔偿标准是按社平工资吗
山西工伤赔偿部分项目依据社平工资计算。
一次性伤残补助金根据工伤职工的伤残等级，按照本人工资的一定倍数支付，并非社平工资。
而在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金方面，通常与社平工资挂钩。具体标准会根据不同伤残等级，以统筹地区上年度职工月平均工资（即社平工资）为基数，确定相应的月数来计算。
此外，丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这也是按照社平工资核算。
停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，依据的是职工本人受伤前的工资水平，与社平工资无关。
总之，山西工伤赔偿标准并非全部按社平工资，不同赔偿项目依据不同计算基数，具体需结合工伤实际情况及相关规定确定。
二、工伤后每年会有补偿吗
工伤后是否每年都有补偿，需视具体情况而定。
若因工伤被鉴定为不同伤残等级，部分情况可能存在持续性补偿。例如，被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，这是一种长期性补偿，以保障工伤职工的基本生活。
对于五至六级伤残，若保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴。
而七至十级伤残，一般在工伤认定及劳动能力鉴定后，会获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等一次性补偿，通常不存在每年都有的补偿项目。
此外，工伤职工旧伤复发，经确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇，包括治疗费用报销等，但这并非每年固定的补偿形式。总之，工伤后是否每年有补偿，取决于伤残等级及相应法定情形。
三、工伤手上留疤怎么赔偿
工伤手上留疤赔偿需按以下步骤进行：
首先是认定工伤。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需进行鉴定。根据受伤情况及对劳动能力的影响程度确定伤残等级。手上留疤可能涉及不同等级，如影响手部功能，伤残等级会相应提高。
赔偿方面，若被认定为工伤且有伤残等级，赔偿项目包含：一是医疗费，实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等；二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；三是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额；四是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省规定。具体赔偿数额需结合实际鉴定等级及当地规定计算。
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