中介拖欠工资可以投诉吗？中介拖欠工资，劳动者可投诉维权。途径有向劳动行政部门和劳动监察大队投诉，前者可责令中介限期支付，逾期加付赔偿金。投诉要准备相关证据，若投诉无果，还能仲裁、诉讼索偿。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、中介拖欠工资可以投诉吗
中介拖欠工资可以投诉。劳动者与中介建立劳动关系后，按时足额获取劳动报酬是劳动者的法定权利，中介拖欠工资属于违法行为。
劳动者可通过以下途径进行投诉：一是向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令中介限期支付工资；逾期不支付的，可责令其按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。二是向劳动监察大队投诉，他们会对中介进行调查和处理，维护劳动者的合法权益。
在投诉时，劳动者需准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以证明与中介存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。若投诉无法解决问题，劳动者还可通过申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等法律途径，要求中介支付拖欠的工资及相应赔偿。
二、拖欠工资理由成立吗
判断拖欠工资理由是否成立，需依据具体情况和法律规定。
若用人单位以经营困难、资金周转不灵为由拖欠工资，需有证据证明，且应与工会或职工代表协商延期支付，并告知全体劳动者。若按程序操作，可能被视为暂时合理；若未协商或无证据证明经营困难，该理由不成立。
以员工未完成工作任务为由拖欠工资，若劳动合同有明确规定，且用人单位能证明员工确实未达标，部分扣减工资或许合理，但不能全额拖欠。若无相关约定，此理由不成立。
若用人单位以员工违反公司规章制度为由拖欠工资，规章制度需合法合规，且经过民主程序制定并公示。若不符合这些条件，以该理由拖欠工资不成立。
一般来说，无故拖欠工资不合法。若用人单位无正当、合法理由，拖欠工资理由不成立，劳动者可通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。
三、拖欠工资拆除电梯合法吗
拖欠工资情况下拆除电梯是否合法，需分情况判断。
一般而言，员工或被拖欠方私自拆除电梯不合法。电梯属于公共设施或企业财产，擅自拆除可能构成对他人财产权的侵犯。依据《中华人民共和国民法典》，公民、法人的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。未经授权拆除电梯可能引发财产损害赔偿责任，情节严重的，还可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》甚至《中华人民共和国刑法》，构成故意毁坏财物罪。
若通过合法程序，如向法院申请财产保全，由法院依法对电梯进行查封、处置以实现债权，则是合法的。当用人单位拖欠工资时，劳动者应通过合法途径维权，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼。
总之，在被拖欠工资时，不能擅自拆除电梯，应依靠合法方式维护自身权益。
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