拖欠街舞老师工资违法吗？拖欠街舞老师工资违法。《劳动法》规定工资应按月支付，不得克扣拖欠。老师遇此情况可协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。此外，拖欠还可能面临额外法律责任。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拖欠街舞老师工资违法吗
拖欠街舞老师工资属于违法行为。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。街舞老师与用人单位或雇主形成劳动关系或劳务关系后，其付出劳动就有获得相应报酬的权利。
若用人单位或雇主拖欠街舞老师工资，老师可采取以下措施维权：一是与对方协商，要求其及时支付工资；二是协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付；三是还能申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁定用人单位支付工资及可能存在的赔偿金；四是对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
此外，依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位需向劳动者支付经济补偿。所以，拖欠街舞老师工资不仅要支付工资，还可能面临额外的法律责任。
二、老板还拖欠工资违法吗
老板拖欠工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
若老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与老板协商，要求其支付拖欠的工资。
2. 向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资。
4. 若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
劳动者要增强法律意识，及时留存劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便在需要时维护自身合法权益。
三、拖欠网课工资违法吗
拖欠网课工资违法。根据劳动法，劳动者提供劳动后，用人单位需按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。网课教师付出劳动，与用人单位形成劳动关系，用人单位就有支付工资的法定义务。
若用人单位拖欠网课工资，网课教师可通过多种途径维权。一是与用人单位协商，要求其支付拖欠工资。二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。三是申请劳动仲裁，若双方存在劳动争议，网课教师可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁裁定用人单位支付工资。四是向法院提起诉讼，若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
此外，根据劳动合同法，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同，且用人单位需向劳动者支付经济补偿。因此，拖欠网课工资不仅要支付拖欠工资，还可能承担额外经济补偿责任。
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