劳动仲裁是到哪仲裁？劳动仲裁要去劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请。履行地是劳动者实际工作地，用人单位所在地是注册登记地。申请时要提交书面申请及副本，仲裁委五日内决定是否受理，符合条件就受理并通知，不符则书面说明不受理理由。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁是到哪仲裁
劳动仲裁需前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。若用人单位未经注册、登记或出资人不明确，以其出资人、开办单位或主管部门作为当事人。若用人单位与劳动者分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
申请时，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
二、劳动仲裁输了赔多少
劳动仲裁结果判定需支付的赔偿数额，要依据具体案件情况而定。
通常会涉及到工资、加班费、经济补偿或赔偿金等方面。若未足额支付工资，需补发相应差额；加班费应按规定核算并支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除劳动合同的赔偿金则是经济补偿标准的二倍。
具体赔偿金额需综合考量劳动者的工资水平、工作时长、仲裁请求事项及证据等多因素来确定。比如，月工资为5000元，工作3年，若因单位违法解除劳动合同，正常经济补偿是3×5000 = 15000元，赔偿金则为30000元。但实际情况复杂多样，需根据详细案情精准计算赔偿数额。
三、劳动仲裁是否可撤销
劳动仲裁裁决在一定条件下可以撤销。根据相关法律规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：一是适用法律、法规确有错误的；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的；三是违反法定程序的；四是裁决所根据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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