北京市劳动仲裁程序？北京市劳动仲裁程序：先申请，劳动者在时效内提交书面申请并按人数交副本。接着受理，仲裁委五日内决定，受理后送副本给被申请人，其十日内交答辩书。然后开庭，五日前通知，庭审可陈述等。之后调解不成裁决，四十五日内出裁决，不服可起诉，逾期不履行可申请强制执行。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、北京市劳动仲裁程序
北京市劳动仲裁程序一般如下：首先是申请，劳动者需在规定时效内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，申请书应载明法定事项。其次是受理，仲裁委员会在收到申请后，会在五日内决定是否受理，受理后会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内提交答辩书。然后是开庭，仲裁庭会在开庭五日前通知双方当事人，庭审中双方可进行陈述、举证、质证等。仲裁庭会根据审理情况进行调解，调解不成则及时裁决。最后是裁决与执行，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日。当事人对裁决不服的，可在规定期限内向法院起诉。一方当事人逾期不履行生效裁决的，另一方当事人可向法院申请强制执行。整个劳动仲裁程序有严格的法律规定和时间节点，以保障当事人合法权益，确保劳动争议得到公正解决。
二、申请劳动仲裁小程序
目前有多个劳动仲裁相关小程序可供使用。
以“劳动人事争议调解仲裁”小程序为例：劳动者可通过微信搜索进入。进入后，可进行立案申请、案件查询等操作。在立案申请时，需准确填写相关信息，如当事人信息、仲裁请求、事实与理由等内容。要确保提供的证据清晰、真实且与案件相关，这有助于支撑自己的诉求。
使用此类小程序申请劳动仲裁，方便快捷，能节省时间和精力。它避免了当事人因不熟悉流程而多次往返劳动仲裁机构的麻烦。但需注意，在填写信息过程中务必认真仔细，保证信息的准确性和完整性。若对申请流程等存在疑问，也可提前咨询当地劳动仲裁机构或专业法律人士，以便顺利完成劳动仲裁申请，维护自身合法权益。
三、劳动仲裁有几个程序
劳动仲裁一般有以下程序：
1. 申请：劳动者或用人单位向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，需提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明相关事项，如劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。
2. 受理：仲裁委员会在收到申请后，会对申请进行审查。若符合受理条件，会在规定时间内受理，并通知双方当事人；若不符合，会说明理由。
3. 送达与答辩：受理后，仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在规定期限内提交答辩书。
4. 开庭：仲裁庭会在开庭前一定时间通知双方当事人开庭日期、地点等。庭审中，双方可进行陈述、举证、质证、辩论等。
5. 裁决：仲裁庭根据审理情况作出裁决。裁决书会载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果等内容。
6. 执行：若一方当事人不履行裁决，另一方当事人可依法向人民法院申请强制执行。
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