拖欠工资做牢吗？拖欠工资一般属劳动纠纷，不会坐牢，但特定情形会触犯刑法担责。以转移财产等方式逃避支付、数额较大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，量刑有标准，单位犯罪也有相应处罚。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资做牢吗
一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，不会直接导致坐牢。但在特定情形下，可能会触犯刑法而承担刑事责任。
根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
这里“数额较大”，在司法实践中，各地有不同标准，通常是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
若构成拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
所以，拖欠工资不一定坐牢，但恶意拖欠且符合法定情形时，就可能面临刑事处罚。
二、夜总会拖欠工资会怎样
夜总会拖欠工资，可能面临以下后果：
民事责任：员工可通过与夜总会协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式维权。若员工诉求得到支持，夜总会需支付拖欠工资，还可能要支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
行政责任：劳动行政部门责令夜总会限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
刑事责任：若夜总会以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，相关责任人会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、拖欠工资发照片犯法吗
拖欠工资时发照片是否犯法需根据具体情况判断。
若只是在合理范围内，比如仅在维权过程中向劳动监察部门、法院等相关机构提供照片作为证明拖欠工资事实的证据，这并不违法，属于合法的维权手段，有助于维护劳动者的合法权益。
然而，如果在发照片时存在侵犯他人合法权益的行为，则可能构成违法。例如，将照片公开传播且对用人单位负责人的照片进行恶意丑化、歪曲，侵犯其肖像权；或者在传播照片过程中编造虚假事实、恶意诋毁，损害对方名誉权，这就违反了《民法典》中关于肖像权、名誉权的相关规定。此外，若照片包含用人单位的商业秘密等敏感信息，随意发布可能侵犯其商业秘密，需承担相应法律责任。
总之，劳动者维权应采取合法、恰当的方式，避免因不当行为使自己陷入法律风险。
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