劳动工伤保险交多少钱？劳动工伤保险缴费金额不固定统一，计算复杂。缴费基数依用人单位工资总额定，不同行业费率不同，风险类别越高费率越高。如某企业，依工资总额和对应费率0.5%，每月缴费为工资总额×0.5%，具体按当地政策核算。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动工伤保险交多少钱
劳动工伤保险缴费金额并非固定统一，其计算较为复杂。
一般而言，缴费基数根据用人单位工资总额确定，不同行业的工伤保险缴费费率有所不同。行业风险类别越高，缴费费率越高。例如，一类行业费率相对较低，三类行业费率相对较高。
以某企业为例，若其工资总额为一定数额，所在行业对应的缴费费率为0.5%，那么该企业每月需缴纳的工伤保险费 = 工资总额×0.5%。
具体计算时，需先明确用人单位所属行业类别，再依据该行业对应的费率档次，结合工资总额来准确计算应缴纳的工伤保险费用。
准确的缴费金额需根据用人单位实际情况，按照当地工伤保险政策规定进行详细核算确定。
二、劳动法中怎么样算工伤
根据劳动法规定，工伤认定需符合一定条件。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，在工厂车间正常作业时被机器弄伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算工伤。像下班后清理工作区域时受伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。比如员工在上班时突然心梗发作，48小时内离世。
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。如保安在执行安保任务时被殴打。
患职业病的也是工伤。像从事接触职业病危害作业的劳动者，被诊断为职业病。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同样认定为工伤。例如职工在正常下班途中遭遇机动车事故，且自己非主要责任。
三、劳动法上下班工伤认定
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
认定上下班途中工伤，需满足以下条件：一是合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；三是从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线；四是在合理时间内其他合理路线。
比如，员工正常下班从单位出发回家，途中遭遇非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。若员工下班后去父母家吃饭，再返回自己住所途中受伤，且符合上述条件，也可能被认定为工伤。但如果员工下班后去朋友聚会，途中受伤，因并非日常工作生活所需活动，一般不能认定为工伤。
此外，对于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也可视同工伤。在认定上下班工伤时，需综合考虑各种因素，依据相关法律法规准确判断。
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