买了工伤险还能拿失业金吗
一、买了工伤险还能拿失业金吗
购买工伤险和领取失业金并不冲突,满足条件就可以领取失业金。
工伤险是保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿的社会保险。而失业金是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
能否领取失业金,关键在于是否符合领取条件。领取失业金需同时满足以下条件:(一)是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限;(二)是非因本人意愿中断就业,例如劳动合同期满终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同等;(三)是已办理失业登记,并有求职要求。
所以,只要满足上述领取失业金的条件,即便购买了工伤险,也能够申领失业金。在符合规定的情况下,劳动者可前往当地社保经办机构办理失业金申领手续,提供相关证明材料,经审核通过后即可领取。
二、工伤险会影响领失业保险吗
工伤险不会影响领取失业保险。这两种保险是不同性质的社会保险,各自有独立的功能和申领条件。
工伤险是当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时,可获得医疗救治和经济补偿的保险。其目的是保障职工在工作中受伤后的权益。只要职工被认定为工伤,就可按照规定享受工伤保险待遇。
失业保险是为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。领取失业保险需同时满足以下条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满规定年限;非因本人意愿中断就业;已进行失业登记,并有求职要求。
由此可见,工伤险的使用和享受情况,并不在失业保险的申领条件范围内,不会对能否领取失业保险造成影响。职工即便正在享受工伤保险待遇,只要符合失业保险的领取条件,就可以申请领取失业保险金。
三、工伤签定书下来后该怎么办
工伤认定书下来后,可按以下步骤处理:
首先,若对工伤认定结果无异议,在伤情相对稳定后,且存在残疾、影响劳动能力的情况,应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料及身份证等相关资料。
其次,依据劳动能力鉴定结论,可确定相应的赔偿项目和标准。赔偿项目可能涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若单位已缴纳工伤保险,部分赔偿由工伤保险基金支付,部分由用人单位承担;若单位未缴纳工伤保险,所有赔偿均由单位承担。
然后,与用人单位协商赔偿事宜。若双方能达成一致,按协议履行赔偿。若协商不成,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,还可向人民法院提起诉讼。
最后,在整个过程中,要注意收集和保存与工伤相关的各种证据,如医疗票据、病历、劳动合同等,以维护自身合法权益。
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