骗公司学历取得工作犯法吗？在录用新的员工之前，用人机构有权利对其进行全面、详细的背景调查，并要求他们如实提供与劳务契约有关的所有重要信息。若这些求职者借助欺诈性的手段误导雇主，使之在完全不识真相的情况下签订了劳务契约，那么这份合约将被视为无接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、骗公司学历取得工作犯法吗
鉴于使用虚假学历参加工作乃是明确之违法行为，若因此类行为给雇主带来经济上的损失，那么则需承担相应的赔偿责任。
根据《劳动合同法》之规定，劳动者在正式进入工作岗位之前必须遵循如实告知的法律原则，向雇主真实报告自身体现出与劳动合约直接相关的个人信息。
而对于那些采用欺诈手段来使雇主违背其真实意愿而签订劳动合同时，该劳动合同将被确认为无效合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
二、骗公司钱怎么判
依据相关法律条款，对于单位犯下的合同诈骗罪行，其具体量刑标准如下所示：
1、当涉案金额达到较大规模时，应判处被告方三年以下有期徒刑或拘役之罚，同时还需缴纳相应罚金;
2、若涉及金额更为庞大，或者犯罪行为伴随其他严重情节者，应判处被告方三年以上、十年以下有期徒刑之罚，同时还需缴纳相应罚金;
3、而在涉案金额极为庞大，或者犯罪行为伴随着其他特别严重情节的情况下，则应判处被告方十年以上有期徒刑甚至无期徒刑之罚，同时还需缴纳相应罚金或没收全部财产。
三、骗公司钱的职工怎么判
如果你在一家涉嫌诈骗的公司上班,但还没意识到自己正在参与其中，只要证明其实并不知情，那也不必过于担忧要被追究法律责任。
不过要是在不知不觉中成为诈骗活动中的推手甚至火上浇油的话，那就是跟诈骗分子站同一阵线了，这样一来，根据在犯罪活动中所扮演角色的重要性去裁决量身定罪就成为了必然结果；如果你早就知道这家公司是在搞诈骗，却还是选择继续为虎作伥，那么毫无疑问，你已经成为了诈骗罪的帮凶之一，必须接受相应的法律制裁。
以上是关于骗公司学历取得工作犯法吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
