别人欠我的工资怎么依法要回来呢？别人欠工资，可先与用人单位协商，明确诉求及支付时间。协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉。整个过程要收集保留劳动合同、工资发放记录等证据，依法维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、别人欠我的工资怎么依法要回来呢
若别人欠您工资，可通过以下方式依法要回：首先，与用人单位进行协商，明确表达要求支付工资的诉求，了解拖欠工资的原因，并确定支付时间。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资条等相关证据，劳动仲裁委将依法裁决用人单位支付工资。对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，要注意收集并保留好能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以便在需要时有力支持自己的主张。
二、开车出交通事故私人老板扣工资吗
若因开车出交通事故导致私人老板遭受损失，且员工对事故负有责任，老板可能依据相关规定扣工资。
首先，依据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
其次，若员工对交通事故无责任，老板以该事故为由扣工资则不合法。例如员工正常行驶，因突发意外等不可预见、不可避免的情况导致事故，不应由员工承担责任，老板不能随意扣工资。
再者，若员工与老板就扣工资事宜存在争议，员工可与老板协商解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付工资；逾期不支付的，责令老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
三、单边公积金2000工资大概多少
单边公积金缴存2000元，若按常见的缴存比例12%来推算工资数额。设工资为x元，可列方程：12%x = 2000，解得x = 2000÷12%≈16667元。
但公积金缴存比例存在多种情况，比如5% - 12%等。若缴存比例为5%，设工资为y元，5%y = 2000，解得y = 2000÷5% = 40000元。
所以仅知道单边公积金2000元，难以精准确定工资具体数额。需明确所在地区以及单位实际执行的公积金缴存比例，才能较为准确地推算出工资范围。
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