收高粱拖欠工资犯法吗？收高粱拖欠工资一般违法，《劳动法》规定工资应按月支付，不得克扣拖欠。劳动者可与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁或向法院起诉维权。雇主恶意欠薪可能触犯拒不支付劳动报酬罪。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、收高粱拖欠工资犯法吗
收高粱拖欠工资的行为通常是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。收高粱时，雇主与劳动者之间形成了劳动关系或劳务关系，雇主有义务按照约定及时支付工资。
若雇主拖欠工资，劳动者有权采取以下措施维护自身权益：其一，与雇主协商，要求其支付拖欠的工资；其二，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令雇主限期支付；其三，若协商和投诉均无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其四，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。
若雇主以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能触犯拒不支付劳动报酬罪，要承担相应的刑事责任。
二、你们工资有拖欠的吗英文
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三、主播拖欠工资违约吗
主播拖欠工资是否违约需分情况判断。
若主播与平台或经纪公司签订了合同，合同中明确约定了工资支付的时间、金额等条款，主播未按约定支付工资，那么构成违约。这种情况下，平台或经纪公司可依据合同要求主播承担违约责任，比如支付违约金、继续履行支付工资的义务等。
如果双方没有签订书面合同，但存在事实劳动关系或合作关系，且有证据证明双方对于工资支付有口头约定，主播不按时支付工资也可能构成违约。口头约定同样具有法律效力，不过在维权时，需要提供充分的证据，如聊天记录、通话录音等证明约定的存在。
然而，若双方对于工资支付没有任何约定，或者在支付工资的时间、金额等方面存在争议，不能简单认定主播违约。这种情况下，双方可先进行协商，协商不成可通过法律途径解决，由法院或仲裁机构根据具体情况判断是否构成违约。
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