加班证据怎么入手？收集加班证据可从五方面入手：考勤记录，获取电子或纸质考勤表；加班通知，截屏保存相关聊天记录、保留邮件；工作成果，保存并备份加班完成的文件；证人证言，请同事提供书面或出庭作证；监控录像，申请公司调取或向法院申请调查令。要确保证据有效。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、加班证据怎么入手
收集加班证据可从以下方面入手：
1. 考勤记录：这是最直接的证据。员工可获取电子或纸质考勤表，上面有上下班打卡时间，能证明加班事实。电子考勤记录可拍照、截屏或申请公司提供，纸质考勤表可复印留存。
2. 加班通知：如邮件、短信、微信等形式的加班安排通知。这些记录能明确公司要求加班的时间和任务，可将相关聊天记录截屏保存，邮件则保留完整内容。
3. 工作成果：加班完成的工作文件、报表、项目成果等。这些成果上可能有完成时间标记，能间接证明加班情况，可将文件保存并备份。
4. 证人证言：同事的证人证言也有一定证明力。可请一同加班的同事提供书面证言或出庭作证，但证人需能清晰说明加班时间、地点和工作内容。
5. 监控录像：公司内部的监控录像可记录员工加班时长和工作状态。员工可在必要时申请公司调取或向法院申请调查令获取。
收集证据时要确保其真实性、合法性和关联性，以有效证明加班事实。
二、怎么取证加班证据
取证加班证据可通过以下方法：
1. 书面证据：收集加班申请单、审批表，这是最直接有效的证据，上面通常有明确的加班时间、工作内容及相关负责人签字。考勤记录也很关键，包括纸质考勤表、电子打卡记录等，能证明出勤和加班时长。
2. 工作记录：保留工作邮件、聊天记录，其中若提及加班安排、任务进度等信息，可作为加班证明。项目文档如方案策划、报告等，根据完成时间和交付要求，能侧面反映加班情况。
3. 证人证言：同事的证人证言也有一定证明力。一起加班的同事可证明加班事实，但证人需能清晰描述加班的时间、地点和工作内容。
4. 视听资料：如有加班时的监控视频、工作场景照片或视频，也可作为辅助证据，直观展现加班的实际情况。
在收集证据时，要确保其真实性、合法性和关联性。尽量收集多种类型的证据，形成完整证据链，增强证据的证明力。
三、加班证据如何公证
加班证据公证需按以下步骤进行：
1. 准备材料：携带能证明加班事实的证据，如考勤记录、加班申请单、工作邮件、聊天记录、视频监控等。同时，需提供申请人的身份证明，单位作为申请人的，要提供单位营业执照副本、法定代表人身份证明书等。
2. 选择公证处：可根据自身情况，选择住所地、经常居住地、行为地或事实发生地的公证处。
3. 提出申请：向公证处提出公证申请，填写公证申请表，在表中如实说明申请公证事项的有关情况，并提交准备好的证明材料。
4. 受理与审查：公证处会对申请进行审查，核实材料的真实性、合法性。若材料有疑问，可能会要求补充或进行调查核实。
5. 公证办理：经审查符合公证条件的，公证员会对加班证据进行固定和保全。如对电子证据，可能会通过截屏、录像、拷贝等方式进行保存；对纸质证据，会进行复印、拍照等。
6. 领取公证书：公证程序完成后，申请人按约定时间到公证处领取公证书。公证书具有法律效力，可在后续的劳动纠纷等案件中作为有效证据使用。
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