工头拖欠工资打110吗？工头拖欠工资，打110有一定作用，但难从根本解决问题，因其主要处理治安和紧急报警。遇到此类情况，可与工头协商，也能向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工头拖欠工资打110吗
工头拖欠工资，打110有一定作用，但不是最佳解决途径。110主要处理治安案件和紧急报警，工资拖欠属于劳动纠纷，虽报警后警察会协助了解情况，促使双方协商，但无法从根本上解决工资拖欠问题。
遇到工头拖欠工资，可通过以下途径解决：
1. 与工头协商。尝试直接沟通，要求其支付工资，了解拖欠原因，看能否达成还款协议。
2. 向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向当地劳动监察部门反映情况，他们会对工头进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，由其对双方争议进行裁决。
4. 向法院起诉。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助法律强制力让工头支付工资。
二、拖欠工资查税务吗
用人单位拖欠工资，通常情况下不会直接去查税务，但存在一定关联情况时可能会涉及税务调查。
正常而言，劳动监察部门处理拖欠工资问题，主要关注工资支付情况，比如是否签订劳动合同、工资计算标准、发放时间等。劳动监察部门的职责是保障劳动者获得应得劳动报酬，会责令用人单位限期支付拖欠工资。
然而，如果用人单位为逃避工资支付义务，采取虚报工资支出等手段来减少应纳税所得额以偷逃税款，这种情况下拖欠工资和税务违法可能同时存在。税务机关在调查用人单位税务情况时，可能会发现工资发放与申报纳税数据不符等问题。一旦发现用人单位存在通过虚假工资支出等方式偷逃税款，税务机关会依法进行查处，除要求补缴税款外，还可能会处以罚款等处罚。
所以，单纯的拖欠工资一般不会引发税务调查，但当拖欠工资行为与税务违法行为有牵连时，就可能触发税务方面的调查。
三、拖欠工资会清盘吗
拖欠工资不一定会导致公司清盘。清盘即公司破产清算，需符合法定破产条件，即公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。
仅拖欠工资，若公司有能力支付，或与员工协商并制定还款计划，就不会走向清盘。比如，公司因资金周转问题暂时拖欠工资，但有稳定业务和可预期收入，之后能支付工资，便不会清盘。
不过，若拖欠工资情况严重且公司财务状况恶化，无力偿债，可能引发清盘。一方面，员工可通过劳动仲裁或诉讼追讨工资，获得生效法律文书后申请强制执行。若公司无财产可供执行，员工或其他债权人可向法院申请公司破产清算。另一方面，大量员工因工资被拖欠离职，会影响公司运营，加剧经营困境，加速公司走向清盘。
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