诈骗公司离职员工有事吗？具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、诈骗公司离职员工有事吗
诈骗公司离职员工是否有事，需依据具体情况判定。
若离职员工在公司工作期间参与诈骗行为，且达到一定程度，即便离职也可能承担法律责任。例如，员工知晓公司从事诈骗活动，仍积极参与诈骗流程，像负责虚假宣传、诱导客户转账等，构成犯罪的，会被追究刑事责任。其量刑根据参与程度、诈骗金额等因素确定。
若员工对公司诈骗行为不知情，仅从事普通工作，未参与诈骗环节，通常无需承担法律责任。比如仅负责日常行政事务、后勤保障等，对诈骗活动无实质参与和推动。
此外，即便员工离职，如果司法机关调查需要，离职员工有义务配合调查，提供所知的相关信息。若离职员工为逃避责任隐瞒真相、作伪证，可能面临相应法律处罚。
二、诈骗离职后被抓会有影响吗
诈骗离职后被抓会产生多方面影响。
从法律层面看，若其行为构成诈骗罪，将面临刑事处罚。根据诈骗金额、犯罪情节等因素，量刑有所不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。即便离职，只要犯罪事实存在且在追诉时效内，司法机关仍会依法追究责任。
在个人生活方面，一旦被定罪，会留下犯罪记录，对个人的信用、就业、出行等产生诸多限制。例如，许多正规单位在招聘时会进行背景调查，有犯罪记录者可能失去就业机会；某些职业如律师、公务员等，对从业者的品行要求较高，犯罪记录会使其丧失从业资格。此外，犯罪记录还可能对其家庭造成负面影响，如子女报考某些特殊院校或职业时可能受到牵连。
总之，诈骗离职后被抓会带来严重的法律后果和个人生活影响。
三、诈骗公司离职后出事了还会找吗
诈骗公司离职后是否会被追究责任，要视具体情况而定。
若离职人员在职期间参与了诈骗行为，即便离职，司法机关也可能会追究其法律责任。这主要看其在诈骗活动中扮演的角色和参与程度。如果是普通员工，仅执行上级指令，且未获得高额非法利益，可能责任相对较轻；但若是积极参与策划、组织诈骗活动，或者在其中起到关键作用，那被追究责任的可能性极大。
另外，还要考虑追诉时效。根据犯罪的法定最高刑不同，追诉时效有所差异。在追诉时效内，司法机关都有权对犯罪行为进行追究。
如果离职人员对诈骗行为并不知情，没有参与任何违法活动，一般不会被追究责任。但在司法调查过程中，可能需要配合提供相关信息。
所以，诈骗公司离职后出事，离职人员存在被调查和追究责任的可能，关键在于其是否参与违法犯罪行为及参与程度。
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