跑外卖不签合同怎么办？跑外卖没签合同，骑手可这样维权：先收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据；再与用人单位平和协商签合同，明确劳动关系主体；协商无果向劳动监察部门投诉；也能申请劳动仲裁获双倍工资赔偿。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、跑外卖不签合同怎么办
跑外卖不签合同，骑手可采取以下措施维护自身权益。
首先，收集能证明劳动关系的证据。如工作证、考勤记录、外卖订单记录、与平台或商家的聊天记录、工资发放记录等。这些证据在后续维权时至关重要。
其次，与用人单位沟通协商。以平和理性的方式，向用人单位提出签订书面劳动合同的要求，说明签订合同是保障双方权益的必要措施。如果是通过第三方劳务公司招聘的，要明确与之建立劳动关系的主体。
若沟通协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其改正违法行为。骑手可携带收集好的证据前往当地劳动监察机构，填写投诉表格，详细说明情况。
此外，还能申请劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求确认劳动关系，并主张未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不执行，可向法院申请强制执行。
总之，面对不签合同的情况，骑手应积极主动维护自身合法权益，通过合法途径解决问题。
二、外卖合同文档怎么做的
制作外卖合同文档，可按以下步骤进行：
明确合同双方信息
详细记录合同双方的具体信息，包括姓名、地址、联系方式等。若为企业，还需注明企业名称、法定代表人及统一社会信用代码。
确定合同主要条款
1. 服务内容：清晰界定外卖服务的具体范围，如配送区域、餐品种类、配送时间要求等。
2. 费用及支付方式：明确配送费用、餐品价格的计算方式，以及支付的周期和方式，如按月结算、银行转账等。
3. 权利与义务：分别规定双方的权利和义务。例如，外卖平台应保证配送的及时性和准确性，商家要确保餐品的质量和安全。
4. 违约责任：详细说明双方若未履行合同义务应承担的责任，如违约金的数额或计算方法。
5. 保密条款：若涉及商业秘密或客户信息，应规定保密义务和责任。
6. 争议解决方式：约定如发生争议，是通过协商、仲裁还是诉讼解决。
完善合同格式
合同应具备标题、正文、落款等基本格式，条款内容应条理清晰、逻辑连贯，语言表达准确、严谨，避免产生歧义。
完成初稿后，建议仔细审核，也可咨询专业律师，确保合同符合法律法规要求。
三、入职外卖员要签合同吗
入职外卖员通常需要签订合同。
从法律层面看，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。外卖员与外卖平台或所属配送站点之间若构成劳动关系，签订书面合同是必要的，它能明确双方权利和义务，保障双方合法权益。合同中会约定工作内容，如配送范围、订单处理要求等；工作时间，包括正常上班时长、排班安排等；劳动报酬，像基本工资、提成计算方式等。
如果未签订书面合同，外卖员可能面临权益受损风险。例如，在工资发放、工伤认定、加班补偿等方面产生纠纷时，缺乏有力书面证据支持自身主张。不过，外卖行业用工形式多样，存在劳务关系情况。若外卖员以兼职形式工作，与平台或站点建立劳务关系，也应签订劳务合同，明确工作要求、报酬支付等内容，减少纠纷发生可能性。
总之，为避免潜在法律风险和纠纷，入职外卖员应签订相应合同。
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