十级伤残公司要承担多少？公司承担十级伤残赔偿数额视情况而定。工伤保险已缴，部分项目基金付，公司付停工留薪期工资等；合同期满或职工提出解除，付一次性伤残就业补助金。未缴工伤保险，相关项目皆由公司承担，赔偿额大增，需结合多因素计算，应及时收集证据维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、十级伤残公司要承担多少
公司承担十级伤残的赔偿数额需依据具体情况确定。
首先，在工伤保险已缴纳的情况下，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。而公司通常需承担以下部分：一是停工留薪期工资福利待遇，在此期间，公司应按正常出勤支付工资。二是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，公司要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
其次，若公司未依法缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金等项目也将由公司承担，再加上上述公司本应承担的部分，赔偿金额会大幅增加。
总之，公司承担的具体数额要结合本人工资水平、当地规定以及是否缴纳工伤保险等多方面因素综合计算。建议及时收集相关证据，通过合法途径维护自身权益。
二、交强险伤残怎么赔付标准
交强险伤残赔付标准如下：
伤残赔偿限额为固定金额。在责任限额内，对受害人的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金等进行赔付。
计算赔付金额时，需依据事故责任划分。若被保险机动车一方有责任，交强险在伤残赔偿限额内按实际损失赔偿，但不得超出限额；若被保险机动车一方无责任，交强险也需在无责任伤残赔偿限额内进行赔付，不过该限额低于有责任时的限额。
此外，具体赔付需先由交强险进行赔偿，不足部分再依据事故责任情况，由商业险或侵权责任人承担。同时，受害人主张赔付时，应提供合法有效的证据，如伤残鉴定报告、医疗费用清单、收入证明等，以确保合理合法获得应有的赔偿。
三、强险范围内的伤残费由谁承担
在交强险范围内，伤残费一般由承保交强险的保险公司承担。
交强险是一种强制保险，旨在确保交通事故中的受害人能够获得基本的保障。当发生交通事故且造成受害人伤残时，只要肇事车辆投保了交强险，在交强险责任限额范围内，保险公司就有义务对受害人的伤残费用进行赔偿。
伤残费用赔偿限额包含多个项目，比如残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费等，只要这些费用属于合理且必要的支出，并且在交强险伤残赔偿限额内，都由保险公司负责赔付。
若赔偿金额超出交强险伤残赔偿限额，超出部分则需根据事故责任划分，由责任方按照相应比例承担，可能是肇事方个人承担，若肇事方还投保了商业三者险等其他保险，符合条件的超出部分也可能由商业险保险公司承担。
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