满50岁只交了八年社保怎么办？满50岁仅交8年社保有三种处理：继续缴费，逐年缴满15年办退休领养老金，虽延迟领取但保障待遇；转为城乡居民养老保险，按政策补缴或继续缴领城乡居民养老金，待遇低于城镇职工；可申请一次性补缴（符合条件），要结合自身情况咨询办理流程和要求谨慎选择。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、满50岁只交了八年社保怎么办
根据社会保险法等相关规定，针对满50岁仅缴纳八年社保的情况，有以下处理方式：
第一，继续缴费。若属于一般参保人员，可继续逐年缴纳社保，待缴满15年后，办理退休手续并按月领取养老金。这种方式虽延迟领取养老金时间，但能保障养老待遇。
第二，转为城乡居民养老保险。若不想继续参加城镇职工养老保险，可将社保关系转移至城乡居民养老保险，按照当地政策补缴或继续缴费，达到规定条件后领取城乡居民养老金。不过，城乡居民养老金待遇通常低于城镇职工养老金。
第三，申请一次性补缴（需符合特定条件）。部分地区针对特定群体、特定历史阶段参保情况，允许一次性补缴剩余年限社保费用。需确认所在地区有无此类政策及自身是否符合条件。
处理时要结合自身经济状况、养老需求等因素，向当地社保经办机构详细咨询具体办理流程和要求，谨慎作出选择。
二、买了社保但没签合同有赔偿吗
购买社保但未签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付相应赔偿。具体分析如下：
（一）未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，从用工满一个月的次日起，到补订书面劳动合同的前一日止，用人单位需要支付双倍工资，最多支付11个月。
（二）视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动者若要主张赔偿，应注意收集能证明劳动关系存在的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径维护自身权益。
三、灵活就业人员社保应该怎么缴纳
灵活就业人士想要缴纳社保可以这么做哦：
1、寻找靠谱的社保代缴机构来帮你搞定这件事儿。
假设你现在没啥事儿可干，但是社保这茬儿千万不能忘，这个时候你完全可以联系你们那儿的一些社保代缴公司，让他们帮你处理这些事。
不过这种办法对于你的财力可能会有些压力，毕竟你自己的收入也不是特别高，如果要自己掏腰包交社保，那可是一笔不小的开销，而且还得额外支付给代缴公司一部分手续费，这确实是个不小的负担呢。
当然啦，如果你有在工作地买房子之类的特殊需求，找个社保代缴公司还是挺有用的，这样能避免因为社保断掉而影响到你的权益；
2、赶紧找份新工作吧，让公司帮你交社保。
就算你现在失业了或者辞职了，也别灰心丧气，你完全可以在当地继续找下一份工作嘛。
只要你成为了这家公司的正式员工，公司就有责任和义务给你交社保。
等你到了新的公司之后，把之前的社保信息接上，再交满5年，你就满足15年退休的条件了；
3、回到你的老家，用个人身份去交社保。
其实社保是可以用个人身份去交的，只不过大部分城市都规定只有本地户口的人才能够用个人身份去交社保。
如果你已经不想再继续工作，但又想保留社保的话，你可以回到你的老家，用个人身份去交社保。
交完之后，把之前在公司交的那部分社保转过去，这样也算是累积了缴费年限的。
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