浙江省劳动仲裁要多久？浙江省劳动仲裁时间按法律执行。仲裁委收到申请五日内决定是否受理。仲裁庭裁决一般四十五日内结束，复杂可延期不超十五日。实际中，仲裁时间受案件复杂程度、证据、仲裁委案件量等多种因素影响。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、浙江省劳动仲裁要多久
浙江省劳动仲裁所需时间按法律规定执行。一般来说，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，会予以受理并通知申请人；不符合的则书面通知不予受理。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
不过在实际操作中，所需时间会受多种因素影响，如案件复杂程度、证据情况、仲裁委案件量等。简单案件可能在规定的较短时间内完成裁决；复杂案件涉及多方证据质证、调查等环节，可能接近甚至超过规定的最长时间。
二、如何申请劳动仲裁强制执行,到哪里申请
申请劳动仲裁强制执行，需按以下步骤及地点进行：
-步骤：
-准备材料：需准备强制执行申请书，明确申请人与被申请人的基本信息、申请执行事项、事实与理由等；劳动仲裁裁决书原件，以证明权利依据；申请人的身份证明，如身份证复印件；被申请人的主体信息，如企业营业执照副本复印件等，若无法自行获取，可申请法院调取。
-提交申请：将上述材料提交至有管辖权的法院。
-申请地点：向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。若被执行人是企业，其住所地通常为注册登记地；若被执行人是自然人，住所地一般为户籍所在地。若不清楚被执行财产所在地，可通过查询被执行人的银行账户信息、房产登记信息等确定。
提交申请后，法院会对材料进行审查，符合条件的将予以受理并启动强制执行程序，通过查询、冻结、划拨被执行人财产等措施保障申请人权益。
三、劳动仲裁企业可以拖多久
劳动仲裁中企业拖延的时间存在一定范围。
从仲裁程序本身来看，仲裁委受理仲裁申请后，一般会在45日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过15日。也就是说，正常情况下，劳动仲裁案件会在60日内结案。但企业可能在一些环节进行拖延。
比如，企业可能利用答辩期拖延，仲裁委将仲裁申请书副本送达企业后，企业有10日的答辩期，企业可在此期间提交答辩书，但即便不提交也不影响仲裁程序进行。
另外，企业若对仲裁裁决不服，可能向法院提起诉讼，一审普通程序审理期限一般为6个月，简易程序为3个月。若企业上诉，二审审理期限一般为3个月。这些诉讼程序会进一步拉长整个纠纷处理的时间。
不过，法律设置这些程序旨在保障双方合法权益，企业虽有一定程序权利，但不能无限制拖延。若企业恶意拖延，劳动者可积极与仲裁委、法院沟通，推进案件进程，维护自身合法权益。
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