工伤赔偿有没有限时间？工伤赔偿存在时间限制。申请工伤认定，单位应在事故伤害或确诊职业病之日起30日内提出，特殊情况可延长；单位未提，职工等1年内可直接申请。劳动能力鉴定也有规定时间，赔偿落实也需按流程在相应时间推进。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤赔偿有没有限时间
工伤赔偿存在时间限制。
申请工伤认定有时间要求。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，劳动能力鉴定也应在规定时间进行，一般是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
至于工伤赔偿的具体落实，也需按规定流程在相应时间内推进，以保障工伤职工合法权益。
二、工伤鉴定标准如何补偿
工伤鉴定后的补偿根据不同伤残等级确定。
一级至四级伤残：
-一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
-伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，按月支付。
五级、六级伤残：
-一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。
-保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，五级伤残按月发给本人工资70%、六级伤残60%的伤残津贴。经职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残：
-一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
-劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等补偿项目。
三、工伤劳动仲裁审核要多久
工伤劳动仲裁审核时间有明确规定。一般情况下，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若符合受理条件，会予以受理，并通知申请人；不符合的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于已受理的工伤劳动仲裁案件，仲裁庭应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
实践中，具体审核时长可能因案件复杂程度、证据情况、仲裁委工作安排等因素有所不同。若涉及多方争议、证据繁杂或需调查取证等，审核时间可能接近甚至超过上述规定期限。当事人可随时向仲裁委了解案件进展情况，以便做好相应准备。
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