工伤劳动仲裁需要多久有结果？工伤劳动仲裁结果出具时间视具体情况而定，一般45日内审结，复杂可延期不超15日，最长60日有结果；特殊情形会中止时效；当事人不服可15日内起诉，仲裁中可和解调解，达成协议程序或终结。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤劳动仲裁需要多久有结果
工伤劳动仲裁的结果出具时间需根据具体情况确定，一般分为以下几种情形：
一般情况下，劳动仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内审结案件，并作出裁决。若案件复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，一般最长在60日内会有仲裁结果。
若出现特殊情形，如出现不可抗力、案件材料需要鉴定等情况，仲裁时效会中止。待中止情形消失后，仲裁时效继续计算。
此外，若当事人对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。需要注意的是，在仲裁过程中，双方当事人可以进行和解或调解，若达成和解或调解协议，仲裁程序可能会相应终结。
二、工伤劳动仲裁须要多久开庭呢
工伤劳动仲裁的开庭时间并没有固定的具体时长规定，通常会受到多种因素影响。
一般而言，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内会决定是否受理。受理后，会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会会在收到答辩书后五日内将答辩书副本送达申请人。之后，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
从实际操作来看，从受理到开庭通常可能在一个月到两个月左右，但这并非绝对。如果案件复杂，需要补充调查证据、涉及管辖权异议等特殊情况，可能会导致开庭时间进一步推迟。比如存在需要鉴定的事项，鉴定时间不计入仲裁期限，就可能使开庭时间大幅延迟。总之，具体的开庭时间需根据案件实际情况和仲裁委员会的工作安排来确定。
三、工伤申请劳动仲裁要多久
劳动仲裁处理工伤纠纷的时长有不同情况：
（一）仲裁受理阶段。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。对符合条件的申请予以受理并通知申请人；对不符合条件的，会书面通知申请人并说明理由。
（二）审理期限。一般情况下，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束审理。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般在六十日内会有仲裁结果。
（三）特殊情况。如果有需要进行鉴定等特殊情形的，这些期间不计入仲裁审理期限。比如对工伤伤残等级等需要专业鉴定的事项，等待鉴定结果出来后再继续仲裁程序。总之，工伤申请劳动仲裁通常会在六十日内完成，但遇特殊情况可能会有所延长。
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