工资拖欠几天违法吗？工资拖欠是否违法不能只看天数，要结合具体情况。一般超约定日期支付算拖欠，但各地有宽限期。因经营困难等征得工会同意可延期，无特殊情况无理由超期支付违法，劳动者可协商、投诉或仲裁维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工资拖欠几天违法吗
工资拖欠是否违法不能仅依据拖欠天数判断，需结合具体情况分析。
根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下，用人单位与劳动者约定了工资支付日期，超过该日期支付工资就属于拖欠。但实践中，各地区可能会规定一个合理的宽限期。
若用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
若不存在上述特殊情况，用人单位无正当理由超过约定支付工资的时间未支付工资，就属于违法拖欠。劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身合法权益。
二、拖欠1万工资跳舞犯法吗
拖欠1万工资本身属于民事纠纷，并不涉及违法犯罪。不过，若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却拒不支付，数额较大的情况，则可能触犯拒不支付劳动报酬罪。
对于跳舞这种行为，如果是劳动者为追讨工资而跳舞维权，且没有扰乱公共秩序、侵害他人合法权益等违法情形，并不违法，属于合理的维权表达。但如果跳舞的地点、方式等影响了公共秩序，如在交通要道长时间阻碍交通跳舞等，就可能违反治安管理处罚法。
要是用人单位拖欠工资，劳动者可先与单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付拖欠工资及相应赔偿金。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
三、拖欠教师工资怎样投诉
若遭遇拖欠教师工资的情况，可通过以下途径投诉：
1. 向教育部门投诉：教师可向当地教育局反映情况，教育局对学校有管理和监督职责，会根据实际情况进行调查处理。
2. 劳动监察部门举报：可前往当地劳动监察大队进行举报。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况开展监督检查，若查证属实，会责令单位限期支付拖欠工资。
3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的法定程序，若教师对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 政府热线投诉：拨打当地政务服务便民热线，按语音提示转接人工服务进行投诉。政府相关部门会及时受理并交办给相关责任单位进行处理。
投诉时需注意提供准确详细的信息，确保投诉有效，以维护自身合法权益。
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