工厂老板拖欠工资怎样办？工厂老板拖欠工资，劳动者可先与老板协商，明确诉求、了解原因并协商支付时间；协商无果可向劳动监察部门投诉；还能申请劳动仲裁；对仲裁结果不服或老板不执行裁决，可向法院起诉。要及时收集保存证据维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工厂老板拖欠工资怎样办
工厂老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，明确表达支付工资的诉求，了解拖欠原因并协商支付时间。协商解决是较为便捷的方式，能避免双方矛盾进一步激化。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需携带能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对工厂进行调查，责令老板支付工资。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定期限内提交书面申请，详细说明仲裁请求及事实理由，并提供相关证据。仲裁结果具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服，或老板拒不执行仲裁裁决，劳动者可向法院提起诉讼。通过法律途径要求老板支付工资及相应赔偿。
劳动者应及时收集和保存证据，维护自身合法权益。
二、拖欠工资上法院吗
遭遇拖欠工资，不一定直接上法院，有多种途径可解决。
首先可与用人单位协商，尝试达成和解协议，这是最简便的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁庭会根据事实和法律进行裁决。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起诉讼。
还可向法院申请支付令。根据法律规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向法院申请支付令，法院应依法发出。若用人单位在规定时间内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行。
总之，拖欠工资不一定马上上法院，可先通过协商、投诉、仲裁等方式解决，无法解决时再考虑诉讼途径。
三、学生兼职拖欠工资违法吗
学生兼职被拖欠工资通常违法。依据相关法律，用人单位应按约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。学生虽多以兼职为主，与用人单位未建立正式劳动关系，但双方形成的劳务关系同样受法律保护。
若学生完成兼职工作，用人单位就有义务按照约定支付工资。若拖欠工资，学生有权要求其支付。若协商无果，学生可通过合法途径维权。可向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。也可收集证据，如兼职合同、工作记录、工资约定信息等，向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠工资及可能产生的利息等损失。
不过，若学生与用人单位在工资支付时间、金额等方面存在争议，需根据具体情况和证据来判断是否构成违法拖欠。总之，学生兼职的合法权益受法律保障，遭遇拖欠工资情况可积极维权。
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