饭店拖欠工资不给犯法吗？饭店拖欠工资属违法行为，《劳动法》规定工资应按月以货币形式支付给劳动者，饭店有按时足额发薪义务。劳动者可与饭店协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁或向法院起诉维权，饭店需担责。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、饭店拖欠工资不给犯法吗
饭店拖欠工资不给属于违法行为。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。饭店作为用人单位，有按时足额支付员工工资的法定义务。
若饭店拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：一是与饭店协商，要求其支付拖欠的工资；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令饭店限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求饭店支付工资及经济补偿；四是对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
饭店拖欠工资不仅损害了劳动者的合法权益，还违反了法律规定，劳动者可依法维护自身权益，饭店也需承担相应法律责任。
二、拖欠工资可以找家人吗
拖欠工资一般情况下不建议直接找家人解决。
若遭遇工资拖欠，劳动者可先与用人单位进行协商，明确要求其及时支付工资，并保留好相关沟通记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实存在拖欠工资行为，会责令用人单位限期支付。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。
若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理判决。
找家人虽然可能在情感和经济上给予一定支持，但他们通常不具备专业处理工资拖欠问题的能力和途径。而且工资拖欠属于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷，应通过合法的劳动维权途径解决。所以，不建议将找家人作为解决拖欠工资问题的主要方式。
三、拖欠工资可以扣公款吗
拖欠工资不可以扣公款，这种行为存在较大法律风险。
从法律层面讲，用人单位拖欠工资，劳动者与用人单位之间形成的是债权债务关系，属于劳动纠纷范畴。劳动者可通过合法途径，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自身权益。
而劳动者擅自扣公款，性质则截然不同。公司的公款属于公司财产，受法律严格保护。未经公司许可私自扣取，可能涉嫌职务侵占罪。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会被依法追究刑事责任。即便数额未达到刑事立案标准，也违反了《治安管理处罚法》，可能面临治安处罚。
所以，当遭遇拖欠工资情况，劳动者应采取合法、合理的途径解决问题，避免因不当行为使自己陷入法律困境。
以上是关于饭店拖欠工资不给犯法吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
