工伤认定是公司做还是自己去做？工伤认定公司和员工均可申请，时间和程序有别。一般公司应在规定时间内申请，未按时申请要负担相关费用。若公司不申请，员工、近亲属或工会组织可在一定期限内申请，需准备材料，公司有优先申请义务。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定是公司做还是自己去做
工伤认定公司和员工本人都能申请，但在时间和程序上有区别。
一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起，在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
员工自行申请工伤认定时，要准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
所以，公司有义务先进行工伤认定申请。若公司不申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可自行申请以保障自身权益。
二、右手小手指骨裂能评工伤吗
右手小手指骨裂能否评工伤，需看是否符合工伤认定条件。
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，应当认定为工伤。
若右手小手指骨裂是在上述符合工伤认定的情形下发生，就可申请工伤认定。职工所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间自行申请。
在被认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定。右手小手指骨裂一般能被评定为伤残等级，具体等级要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。之后，职工可根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
三、右手食指开放性骨折工伤定几级
右手食指开放性骨折工伤等级需依据具体情况，由专业鉴定机构判定。一般来说，可能会被定为十级，但不排除更严重的情况。
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能评定为十级伤残。右手食指开放性骨折若愈合良好，对食指功能影响较小，大概率符合十级标准。
然而，若骨折严重，存在骨折不愈合、食指关节功能严重受限，如屈伸活动明显障碍、无法完成精细动作等情况，可能会评定为更高级别伤残。比如食指关节僵硬、活动度严重丧失，有可能评定为九级。
确定工伤等级需先由用人单位或劳动者提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由专家组根据实际检查情况作出鉴定结论。
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