当外卖员签什么合同好？外卖员签署合同类型取决于用工情况。与平台或公司建立劳动关系，应签劳动合同保障基本权益；非全日制工作可签非全日制合同，工作较自由；与平台或商家是合作关系，签合作协议，但权益保障弱，需仔细审查条款。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、当外卖员签什么合同好
外卖员签署合同的类型需依据具体用工情况判断。
若外卖员与外卖平台或配送公司建立劳动关系，应签署劳动合同。劳动合同能保障外卖员作为劳动者的基本权益，明确双方权利义务。依据劳动法规定，用人单位与劳动者需签订书面劳动合同，合同里要涵盖工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等重要条款。外卖员签订劳动合同后，可享受法定的工作时间、休息休假、工伤赔偿等权益。
若外卖员以非全日制形式工作，可签非全日制劳动合同。这种合同灵活，双方可约定以小时计酬，外卖员工作时间相对自由，用人单位一般无需为其缴纳全部社会保险，但仍需保障其基本劳动权益。
若外卖员与平台或商家是合作关系，可签合作协议。不过合作协议下，外卖员可能不被认定为劳动者，难以享受劳动关系中的诸多权益保障。所以签合作协议时，外卖员要仔细审查协议条款，明确双方责任义务，保障自身利益。
二、外卖店签合同有什么坑
外卖店签合同可能存在以下几类陷阱：
1. 主体资格风险：签约前要确认对方有合法的经营资格和签约能力。若对方是代理公司，需查看其授权书，确保有签署合同的权限，避免与无资格主体签约，导致合同效力问题。
2. 费用条款模糊：合同中费用条款应清晰明确。一些合同可能对平台服务费、抽成比例等表述模糊，如只写按一定比例抽成，但未明确比例计算方式和调整规则。还可能存在隐藏费用，像促销活动费、流量推广费等，签约时未明确说明，后期才产生费用。
3. 违约责任失衡：部分合同中，双方违约责任不对等。对商家违约规定严苛，处罚较重；而平台违约时责任较轻，甚至未明确违约需承担的责任。这会使商家在合同履行中处于不利地位。
4. 服务内容不明：合同应明确平台提供的服务内容，如是否提供配送、流量扶持等。若表述不清晰，平台可能减少服务项目，商家却难以追究其责任。
5. 合同期限与解除条款：合同期限和解除条件需明确。有的合同可能规定商家提前解除合同要承担高额违约金，限制了商家的自主选择权。
三、送外卖租车要签合同吗
送外卖租车建议签订合同。签订合同能明确双方权利义务，保障双方合法权益。
从法律层面讲，合同是一种具有法律效力的协议，它能将租车过程中的各项条款，如租金金额、支付方式、租赁期限、车辆维修责任、违约责任等以书面形式确定下来。这可避免双方在后续履行过程中因对某些事项理解不一致而产生纠纷。
对于租车人来说，合同能保障其按约定使用车辆的权利。若车辆出现问题，可依据合同要求出租方承担维修责任；若出租方提前收回车辆，租车人也能依据合同追究其违约责任。
对于出租方而言，合同可约束租车人合理使用车辆，按时支付租金。若租车人损坏车辆或拖欠租金，出租方也能凭借合同维护自身权益。
此外，一旦发生纠纷，合同是解决争议的重要依据。在协商、调解或诉讼过程中，合同能为双方提供明确的证据，有助于纠纷的妥善解决。所以，送外卖租车时签订合同十分必要。
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