兼职合同注意哪些问题和不足？签订兼职合同要注意多方面问题。需确认合同主体双方信息准确，明确工作内容、时间、报酬、违约责任等，涉及商业秘密要有保密条款，确定合同期限与争议解决方式，仔细审查条款保障权益，有疑问可咨询专业人士。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、兼职合同注意哪些问题和不足
签订兼职合同需注意以下问题与不足：
1. 合同主体：确认双方信息真实准确。明确用人单位的名称、地址、法定代表人等，自己的姓名、身份证号等信息也要准确无误。
2. 工作内容：详细界定工作内容和职责范围。避免模糊表述，以防用人单位随意增加工作任务。
3. 工作时间：明确工作时长和具体时间段。保障自身休息权利，避免过度加班。
4. 劳动报酬：确定报酬数额、支付方式和时间。明确是按小时、天还是项目计算报酬，以及通过何种方式支付。
5. 违约责任：明确双方违约情形及责任承担方式。当一方不履行合同义务时，另一方可依据约定维护权益。
6. 保密条款：若涉及用人单位商业秘密，要约定保密事项和期限。防止因泄密给自己带来法律风险。
7. 合同期限：确定兼职合同的起始和终止时间。清楚知晓兼职的时长。
8. 争议解决：约定发生争议后的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
签订兼职合同要仔细审查各项条款，保障自身合法权益，遇到疑问可咨询专业人士。
二、学校兼职合同只有公章有效吗
学校兼职合同仅有公章通常是有效的。
根据法律规定，合同生效的关键要素在于意思表示真实、内容合法且不违背公序良俗。公章代表学校这个主体对合同内容的确认，是法人意志的体现。加盖公章意味着学校认可合同中的各项条款，与兼职人员达成了合意。
不过，存在特殊情况。若合同里明确约定，合同需同时有法定代表人签字和公章才生效，那么只有公章时合同不生效。或者有证据证明盖章行为并非学校真实意愿，如盖章人员未经授权私自盖章，合同的效力可能会受到影响。
此外，合同内容也至关重要。即便盖了公章，但内容存在违反法律法规强制性规定、损害国家利益、社会公共利益等情形，合同依然无效。
所以，一般情况下学校兼职合同有公章是有效的，但要结合合同具体约定和内容判断。
三、兼职合同注意哪些问题和细节
签订兼职合同需注意以下问题和细节：
1. 明确双方信息：合同中要清晰写明用人单位的名称、地址、法定代表人，以及兼职者的姓名、身份证号、联系方式等，确保信息准确无误。
2. 工作内容和地点：详细界定工作内容，避免模糊表述。同时，明确工作地点，防止用人单位随意变更工作地点给兼职者带来不便。
3. 劳动报酬：确定报酬数额、支付方式（如现金、银行转账）、支付周期等。例如，是按小时、按天还是按项目结算。
4. 工作时间：规定兼职的具体工作时间，包括每天或每周的工作时长，避免用人单位不合理地延长工作时间。
5. 保密和竞业限制条款：若涉及用人单位的商业秘密，合同中应明确保密义务和范围，以及违反保密条款的责任。对于竞业限制条款，要注意限制的范围、期限和补偿方式。
6. 违约责任：明确双方违约时应承担的责任，保障自身权益。当一方不履行合同义务时，另一方能够获得相应的赔偿。
7. 合同解除条件：约定双方可以解除合同的情形，如兼职者提前离职的条件和程序，用人单位解除合同的合理理由等。
以上是关于兼职合同注意哪些问题和不足的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
