建筑包工头拖久工资怎么解决？建筑包工头拖欠工资，解决途径有：直接与包工头协商；协商无果向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁，对结果不满可向法院诉讼；所在单位有工会的，可向工会反映。劳动者要及时收集保存证据维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、建筑包工头拖久工资怎么解决
建筑包工头拖欠工资可通过以下途径解决：
1. 协商解决：劳动者可直接与包工头沟通，明确工资拖欠情况，要求其给出支付工资的具体时间和方案。这种方式较为直接、高效，能避免矛盾激化。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需携带能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对包工头进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁流程包括提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理，最后作出仲裁裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。
5. 寻求工会帮助：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，工会会协助劳动者与包工头协商解决工资拖欠问题。
劳动者要注意及时收集和保存证据，以维护自身合法权益。
二、建筑工工资怎么规定
建筑工工资规定主要遵循《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。
工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。建筑企业支付给建筑工的工资不得低于当地最低工资标准。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若遇到特殊情况，经与本单位工会或职工代表协商一致，可暂时延期支付工资，但延期时间有规定。
对于加班工资，建筑工在法定休假日、休息日工作或延长工作时间，企业应依法支付高于正常工作时间工资的报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
此外，建筑企业和建筑工可依法签订劳动合同，明确工资数额、支付方式、支付时间等具体内容，保障双方合法权益。
三、建筑工人讨要工资去哪里
建筑工人讨要工资可通过以下途径：
1.劳动保障监察部门：建筑工人可向当地劳动保障监察机构投诉。他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。此途径能借助行政力量，快速有效解决问题。
2.劳动争议仲裁委员会：若与用人单位协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需在规定时间内提交书面申请，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。
3.人民法院：对仲裁结果不服，或用人单位拒不履行仲裁裁决，工人可向人民法院提起诉讼。也可直接向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，要求用人单位支付工资。
4.建设行政主管部门：由于建筑行业的特殊性，建设行政主管部门对建筑企业有管理职责。工人可向其反映情况，督促建筑企业解决工资拖欠问题。
在维权过程中，工人要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
以上是关于建筑包工头拖久工资怎么解决的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
