砖厂拖欠工资违法吗？砖厂拖欠工资违法，《劳动法》和《劳动合同法》有相关规定。劳动者维权可与砖厂协商，或向劳动监察部门投诉、向仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满还可起诉，维权时要收集相关证据。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、砖厂拖欠工资违法吗
砖厂拖欠工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，属于违规行为。
若砖厂拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：一是与砖厂协商，要求其及时支付工资；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令砖厂限期支付劳动报酬；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁定要求砖厂支付工资；四是若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
劳动者在维权过程中，要注意收集能证明与砖厂存在劳动关系及工资数额等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以保障自身合法权益。
二、拖欠工资能够起诉赔偿吗
拖欠工资在符合一定条件下可以起诉要求赔偿。
当用人单位拖欠工资，劳动者可先通过劳动行政部门解决。依据法律，劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，若用人单位逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此为行政程序中的赔偿。
若要通过起诉要求赔偿，劳动者需先申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，才可向法院提起诉讼。起诉要求赔偿通常有两种情况：一是因用人单位拖欠工资导致劳动者遭受实际损失，如造成劳动者贷款逾期产生不良信用记录及额外费用，劳动者可主张赔偿实际损失；二是依据劳动合同法，用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
所以，拖欠工资能起诉赔偿，但要遵循相应法律程序，并满足法定情形。
三、拖欠工资的饭店能干吗
从法律和职业选择角度来看，不建议去拖欠工资的饭店工作。
首先，饭店拖欠工资违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动后，按时获得报酬是其合法权益。若饭店有拖欠工资的情况，说明其不遵守法律规定，缺乏诚信和责任意识。
其次，在拖欠工资的饭店工作，劳动者的经济权益会受到直接损害。工资是劳动者维持生活的主要经济来源，拖欠工资会导致劳动者生活陷入困境，无法正常支付生活费用。
再者，一旦进入这样的饭店工作，后续可能会面临维权难题。尽管劳动者可以通过劳动监察部门投诉、劳动仲裁或法院诉讼等途径追讨工资，但这会耗费大量时间和精力。
所以，为保障自身合法权益，维护稳定的经济状况，避免不必要的麻烦和损失，不建议去拖欠工资的饭店工作。
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