劳动仲裁开庭被告人不出庭有什么后果？劳动仲裁开庭时被告人不出庭，视为放弃答辩权利，仲裁庭可缺席裁决，裁决具有法律效力。败诉后若不履行，申请人可申请强制执行，被告人财产可能被查封等，信用受影响。不出庭风险大，建议积极应诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁开庭被告人不出庭有什么后果
劳动仲裁开庭时，若被告人不出庭，将产生以下后果：
其一，视为放弃答辩权利。被告人未能在庭上对申请人的仲裁请求、事实与理由进行回应、反驳及举证质证，仲裁庭仅依据申请人提交的证据和陈述进行审理，可能导致对被告人不利的裁决结果。
其二，仲裁庭可缺席裁决。在被告人无正当理由拒不到庭的情况下，仲裁庭有权在其缺席状态下，根据已查明的事实和证据依法作出裁决。该裁决一旦作出，即具有法律效力。
其三，执行阶段可能面临更大压力。若被告人败诉，需承担相应法律责任，如支付工资、经济补偿等。若不主动履行，申请人可向法院申请强制执行，届时被告人财产可能被查封、扣押、冻结，信用也会受影响。
总之，劳动仲裁被告人不出庭风险巨大，建议积极应诉，维护自身合法权益。
二、劳动仲裁开庭被告不去怎么办
在劳动仲裁开庭时，若被告无正当理由拒不到庭，有以下处理方式：
第一，对于被申请人（被告），仲裁庭可以缺席裁决。即仲裁庭在被申请人未到庭参与庭审、进行答辩及举证质证的情况下，根据申请人提供的证据和陈述，结合相关法律法规，作出裁决。这意味着即使被告未到场，仲裁程序依然可以推进并得出结果。
第二，若被申请人有正当理由无法到庭，如突发重大疾病、遭遇不可抗力等，应提前向仲裁委提交书面申请并附上相关证明材料，请求延期开庭。仲裁委审查属实后，通常会酌情决定是否批准延期。
第三，缺席裁决作出后，若被申请人对裁决结果不满意，仍可在规定期限内依法向人民法院提起诉讼。但需注意，若被申请人没有合理理由而故意不到庭，可能会因自身放弃答辩、举证质证等权利，导致仲裁庭依据现有证据作出对其不利的裁决。
三、劳动仲裁后公司没钱可否向股东要
劳动仲裁后公司没钱，一般情况下不能直接向股东索要。公司是独立的法人主体，以其全部财产对公司债务承担责任，股东以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。
但存在特殊情形：一是股东未履行或未全面履行出资义务。若股东未按公司章程规定足额缴纳出资，公司财产不足以清偿债务时，债权人（包括劳动者）有权要求未履行或未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。二是股东抽逃出资。如果股东通过虚构债权债务关系、关联交易等手段将出资转出，损害公司利益，公司无力偿债时，股东应在抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。三是公司人格否认，即股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，此时股东要对公司债务承担连带责任。
所以，劳动仲裁后公司没钱，需具体审查是否存在上述特殊情形，以确定能否向股东主张权益。
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