解决劳动纠纷需要找什么部门？解决劳动纠纷可找四个部门。劳动争议调解委员会以调解促和解，程序简单；劳动监察大队调查违规单位并依法处理；劳动仲裁委员会可处理协商调解无果的纠纷，结果具法律效力；不服仲裁可向法院起诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、解决劳动纠纷需要找什么部门
解决劳动纠纷可找以下部门：
1.**劳动争议调解委员会**：企业一般设有劳动争议调解委员会，由职工代表、企业代表和工会代表组成。该委员会能以调解的方式，促使双方达成和解协议，解决纠纷。这种方式程序简单、灵活，有利于保持劳动关系的和谐稳定。
2.**劳动监察大队**：它是劳动行政部门的执法机构。若用人单位存在违反劳动法律法规的行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，劳动者可向劳动监察大队投诉。其会对用人单位进行调查，并依法作出处理，维护劳动者的合法权益。
3.**劳动仲裁委员会**：劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。当劳动者与用人单位无法通过协商或调解解决纠纷时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有专业性和权威性，仲裁结果具有法律效力。
4.**人民法院**：若当事人对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。人民法院会依据法律规定和事实情况进行审理并作出判决。
二、劳动纠纷去哪免费咨询律师
遇到劳动纠纷，有多个途径可免费咨询律师：
1.**法律援助中心**：各地设有法律援助机构，为经济困难或特殊案件当事人提供免费法律服务。劳动纠纷属于法律援助受理范围，当事人可前往当地法律援助中心申请咨询，符合条件的还能获得律师代理服务。
2.**工会**：工会是职工权益的代表者和维护者。职工可向所在单位工会或当地总工会求助，工会通常有专业法律人员或合作律师，能为职工免费解答劳动法律问题。
3.**劳动保障监察部门**：其职责是监督用人单位遵守劳动法律法规，也为劳动者提供咨询服务。劳动者可拨打当地劳动保障监察投诉举报电话，咨询劳动纠纷相关问题。
4.**公共法律服务热线**：全国统一的公共法律服务热线，由专业律师值班，为群众提供免费法律咨询。拨打该热线，能获得劳动纠纷方面的法律建议。
三、劳动纠纷找劳动局吗
劳动纠纷可以找劳动局（现多称人力资源和社会保障局）。
人力资源和社会保障局设有劳动监察大队和劳动争议仲裁委员会，能为劳动者提供不同途径的帮助。劳动监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。当劳动者遇到用人单位存在拖欠工资、不签订劳动合同、违法加班等违反劳动法律法规的行为，可向劳动监察大队投诉。他们会依法对用人单位进行调查和处理，维护劳动者的合法权益。
劳动争议仲裁委员会则处理劳动争议案件。如果劳动者与用人单位就劳动合同的履行、解除，以及工资、经济补偿等问题产生纠纷，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对简便快捷，能及时解决纠纷。
不过，劳动纠纷的解决途径并非只有找劳动局。劳动者也可以与用人单位协商解决，或向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
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