在外地打工拿不到工资怎么闹能快速解决？不建议“闹”着解决工资问题，可能拿不到工资还违法。合法有效途径有：向劳动监察部门投诉，收集证据反映情况；申请劳动仲裁，准备材料提出申请，不履行可申请强制执行；向法院申请支付令，符合条件即可，不履行也可申请执行。要依法维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、在外地打工拿不到工资怎么闹能快速解决
不建议通过“闹”的方式解决问题，这样不仅可能无法快速拿到工资，还可能使自身陷入违法境地。以下是合法且有效的途径：
一是向劳动监察部门投诉。收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地劳动监察大队反映情况，其会依法对用人单位进行调查处理。
二是申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、相关证据等材料，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁具有强制执行力，若裁决用人单位支付工资，其不履行的，可申请法院强制执行。
三是向法院申请支付令。依据相关规定，劳动者可向法院提交书面申请，法院审查后若符合条件，会向用人单位发出支付令，用人单位在规定期限内既不提出异议又不履行支付义务的，劳动者可申请法院强制执行。
依法维权才能更好保障自身权益，切不可采取过激行为。
二、年底拿不到工资找律师有用吗
年底拿不到工资找律师是有用的。
首先，律师具备专业法律知识。他们熟知劳动法律法规，能准确判断用人单位不支付工资的行为是否违法，以及劳动者可主张的权益。比如可以依据法律规定，确定除工资外，劳动者是否还能要求经济补偿等。
其次，律师能提供有效的维权方案。根据具体情况，律师会为劳动者制定合适的维权途径。可以通过与用人单位协商沟通，凭借专业的法律分析和谈判技巧，促使单位支付工资；若协商不成，还能代理劳动者申请劳动仲裁或提起诉讼，保障劳动者的合法权益。
再者，律师在处理案件过程中会帮助收集和整理证据。工资条、考勤记录、劳动合同等都是重要的证据，律师会指导劳动者如何收集对自己有利的证据，并且在仲裁或诉讼中合理运用这些证据，增加胜诉的几率。
所以，年底拿不到工资时，找律师能为劳动者提供专业的法律支持，提高维权的成功率。
三、年底拿不到工资能报警吗
年底拿不到工资可以报警，但报警不一定能直接解决问题。
从法律角度看，用人单位拖欠工资属于劳动纠纷。报警后，警方一般会根据情况进行调解，若存在恶意欠薪、老板携款潜逃等涉及违法犯罪的情况，警方会依法处理。不过，工资问题本质上属于民事纠纷范畴，报警更多是起到应急和初步协调的作用。
劳动者更有效的维权途径是通过劳动保障部门或法律途径解决。可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付拖欠工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁具有准司法性质，能较为公正地处理劳动纠纷。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。
总之，年底拿不到工资可以报警，但要想切实解决问题，建议通过劳动保障部门和法律途径维护自身权益。
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