劳动合同书没有了怎么办？劳动合同书丢失可这样处理：一是与用人单位协商复印其留存文本并盖章；二是若单位留存合同有问题，收集工资记录、工作证等证明劳动关系的材料；三是与单位协商补充签订新合同，保障自身权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动合同书没有了怎么办
劳动合同书丢失可按以下方法处理：
- 与用人单位协商复印：可及时与用人单位沟通，说明劳动合同丢失情况，申请复印其留存的劳动合同文本，并要求加盖公司公章，注明与原件一致。复印留存的合同文本与原件具有同等证明力。
- 寻找其他证明材料：若用人单位留存合同也出现问题，可收集其他能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。这些材料能辅助证明劳动关系的存在和具体情况。
- 补充签订劳动合同：与用人单位协商，重新签订一份新的劳动合同，明确双方的权利和义务。新合同中要包含原合同的关键信息，如工作内容、工作地点、劳动报酬、合同期限等。
通过上述方法，劳动者可有效应对劳动合同丢失问题，保障自身合法权益。
二、怎么查看自己的劳动合同
查看自己的劳动合同可通过以下途径：
第一，向所在单位人事部门或相关管理部门提出申请。劳动合同通常由单位与员工签订后，由单位专门部门负责保管，员工有权向单位询问合同存放处并申请查看。一般来说，单位有义务配合员工查看劳动合同，若单位拒绝，员工可通过合法途径维护自身权益。
第二，若员工自己持有一份劳动合同，可直接找出自己留存的合同文本查看。在签订劳动合同时，通常一式多份，员工本人会保留一份。需确保妥善保管好这份合同，避免丢失。
第三，若劳动合同已丢失，且单位配合度低，可考虑通过劳动监察部门介入。员工可向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权要求用人单位提供相关劳动合同资料，协助员工查看。
此外，员工也可咨询当地劳动仲裁机构，了解获取劳动合同的合法方式及自身权益保护措施。
三、查劳动合同在什么地方查
查询劳动合同的地点需根据具体情况而定，主要分为以下几种情形：
- 个人持有的合同：若劳动者和用人单位签订合同后，会各自保留一份，劳动者可先在自己保存的文件中查找。
- 用人单位：劳动者可向所在单位的人力资源部门或相关管理部门申请查阅劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
- 劳动部门：若劳动合同已进行备案，可前往当地的劳动行政部门查询。一般来说，国有企业、集体企业等会将劳动合同在劳动部门备案。
- 司法机关：涉及劳动纠纷且已进入司法程序，可通过法院等司法机关查询相关的合同资料。在司法案件中，合同作为重要证据会被记录在案。
查询时，需携带能证明身份的有效证件，按相关规定和流程进行操作。
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