电子劳动合同需要双方签名吗？电子劳动合同需双方签名，依相关法律，用电子签名订立的合同具法律效力，可靠电子签名与手写签名或盖章效力等同。它能保障合同安全，为纠纷提供证据，经合法认证系统签名后生效，双方都要遵守。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、电子劳动合同需要双方签名吗
电子劳动合同需要双方进行签名。依据相关法律规定，使用电子签名订立的劳动合同具备法律效力。
从法律层面看，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。电子劳动合同作为合同的一种形式，要求双方通过可靠的电子签名来确认合同内容。这是为了确保合同的真实性、完整性以及双方的真实意愿表达。
对于用人单位和劳动者而言，电子签名代表着对合同条款的认可和同意受其约束。通过电子签名技术，可以对签名人的身份进行验证，防止他人冒用签名，保障合同的安全性。同时，电子签名可以记录签名的时间和地点等信息，为合同的履行和可能出现的纠纷提供证据。
在实际操作中，双方使用经过合法认证的电子签名系统，按照规定的流程完成电子签名，电子劳动合同即生效。这样的合同与传统纸质合同一样，具有法律约束力，双方都应遵守合同约定。
二、电子劳动合同具有法律效力吗
电子劳动合同具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。同时，《电子签名法》也明确，民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。
只要电子劳动合同符合以下条件，就受法律保护：其一，电子劳动合同是用人单位与劳动者协商一致的结果，体现双方真实意思表示；其二，使用可靠的电子签名。可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力；其三，电子劳动合同的内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。
在实践中，电子劳动合同提高了签约效率，降低了管理成本，已被广泛应用。用人单位和劳动者签订电子劳动合同，有助于保障双方的合法权益。
三、代办劳动合同大概需要多少钱
代办劳动合同的收费没有固定标准，受多种因素影响。
服务内容是重要因素之一。若仅为简单起草常规劳动合同，收费相对较低，可能在几百元。若涉及复杂条款拟定，如特殊岗位的保密协议、竞业限制条款等，需律师投入更多精力研究和设计，收费会相应提高，可能达到数千元。
律师或机构的专业程度与知名度也会影响收费。知名律师或大型律师事务所，凭借丰富经验和良好声誉，收费通常高于普通法律从业者。
地区经济水平同样不可忽视。在经济发达地区，人力成本和物价较高，代办劳动合同费用可能比经济欠发达地区高。
一般而言，代办劳动合同收费从几百元到数千元不等。如需代办，建议直接与律师或法律机构沟通，明确具体服务内容后获取准确报价。
以上是关于电子劳动合同需要双方签名吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
