工地没签合同拿不到钱怎么办？工地干活没签合同拿不到钱，可通过收集证据（如工作证等）、与用人单位协商（沟通时保留记录）、向劳动监察部门投诉（责令限期支付）、申请劳动仲裁（不服可诉讼）等途径解决。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工地没签合同拿不到钱怎么办
在工地干活没签合同又拿不到钱，可通过以下途径解决：
（一）收集证据。尽管没有签订书面合同，但要尽量搜集能证明存在劳动关系及欠薪事实的证据，比如工作证、考勤记录、工友证言、与老板或负责人的通话录音、聊天记录、工资支付记录等。
（二）与用人单位协商。主动与工地老板或相关负责人沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求其尽快支付工资，协商过程中注意保留相关记录。
（三）向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
（四）申请劳动仲裁。若投诉无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及未签劳动合同的双倍工资差额等。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
二、工地干几个月没签合同怎么赔偿
在工地干了好几个月，但是并没签啥正经的劳动合同！那么，您是可以向雇主提去索赔！此外，如果您觉得缺少了应有的社保之类的法定待遇，也有权利让雇主要补回来。当然，如果因为没签劳动合同而造成了其他损失，那也是可以要求赔偿的。关于没签劳动合同的仲裁请求，时效只有一年。也就是说，您得在发现或者应该发现自己权益受损的那一天开始算起，一年内提出仲裁申请才行。
三、工厂上班没签合同可以要赔偿吗
在工厂上班没签合同是有可能获得赔偿的。
（一）未签合同的双倍工资赔偿。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资从用工满一个月后的次日起开始计算，最多支付11个月。
（二）视为订立无固定期限劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
但是要注意，劳动者主张赔偿时需要有证据证明存在事实劳动关系，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。如果因为没有合同引发其他劳动权益侵害，例如工资被拖欠、工作环境恶劣危害健康等，劳动者也可以依法维护自身权益。
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