工厂老板跑路不发工资房东要负责吗？工厂老板跑路不发工资，一般房东无责，因劳动关系在劳动者与老板间。但租赁合同有约定或房东与老板恶意串通时，房东要担责。劳动者可通过投诉、仲裁、申请强制执行等合法途径维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工厂老板跑路不发工资房东要负责吗
工厂老板跑路不发工资，房东一般无需承担责任。劳动关系存在于劳动者与工厂老板之间，支付工资是老板作为用人单位的法定义务。房东与劳动者没有直接的劳动关系，通常没有义务为老板支付工资。
不过，存在特殊情况。若房东与老板之间的租赁合同中有约定，在老板拖欠工资时房东需承担一定责任，那么房东应按合同履行。另外，若有证据证明房东与老板存在恶意串通，故意损害劳动者权益的行为，房东可能要承担相应法律责任。
当工厂老板跑路不发工资时，劳动者可通过合法途径维权。可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资；也可申请劳动仲裁，凭借仲裁裁决要求老板支付；若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。若老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，司法机关会依法追究其刑事责任。
二、不发工资劳动局会以什么办法处理
劳动局处理用人单位不发工资问题，通常按以下办法进行：
首先是接受投诉与调查。劳动者可向劳动局投诉，提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据。劳动局受理后展开调查，会向用人单位了解情况，要求其提供工资支付凭证、考勤记录等资料，以确认是否存在不发工资情况。
其次是行政处理。若调查认定用人单位确实存在不发工资违法行为，劳动局会责令其限期支付工资。若用人单位逾期不支付，劳动局可责令其按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。
最后是支持仲裁与诉讼。若用人单位拒不执行处理决定，劳动者可申请劳动仲裁。劳动局会为劳动者提供必要协助与指导。对仲裁结果不满意，劳动者还可向法院提起诉讼，劳动局也会依法支持劳动者维权。
此外，对于恶意拖欠工资、情节严重的用人单位，劳动局会联合相关部门进行查处，追究其法律责任。
三、工作了17天不发工资劳动局会处理吗
工作17天不发工资，劳动局会处理。劳动者付出劳动后，有权获得相应报酬，用人单位不支付工资属于违法行为。
根据《劳动保障监察条例》，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。工作17天未发工资，劳动者可携带能证明劳动关系和劳动时长的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证等，前往当地劳动局或通过线上渠道进行投诉。
劳动局接到投诉后，会依法展开调查。若查证用人单位确实存在拖欠工资的情况，会责令其限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
不过，为顺利解决问题，劳动者要确保提供的证据充分有效。若劳动局调查后发现双方存在争议，可能会建议通过劳动仲裁等途径进一步处理。
以上是关于工厂老板跑路不发工资房东要负责吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
