工伤保险达不到伤残鉴定标准是怎么赔偿？工伤保险未达伤残鉴定标准也能获部分赔偿。治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医交通食宿费由工伤保险基金支付。停工留薪期原工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤保险达不到伤残鉴定标准是怎么赔偿
工伤保险达不到伤残鉴定标准，仍可获得部分赔偿。
治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费也由工伤保险基金承担。住院伙食补助费各地标准不同；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按相关标准支付。
此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
二、在工地受了工伤应该找哪个部门解决
在工地受工伤可通过以下部门解决问题：
1.劳动保障行政部门：负责工伤认定工作。发生工伤后，用人单位应在规定期限内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤是后续获得赔偿的关键前提。
2.劳动能力鉴定委员会：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需由该委员会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，为赔偿标准提供依据。
3.劳动争议仲裁委员会：与用人单位就工伤赔偿问题产生争议，如赔偿金额、支付方式等无法协商一致时，可向其申请仲裁，通过法律程序解决纠纷。
4.人民法院：对劳动争议仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行最终裁决。
5.安全生产监督管理部门：若工地存在安全隐患等问题导致工伤，可向其反映，该部门会对用人单位进行调查和处理。
三、工作中遇自然灾害死亡是否算工伤
工作中遇自然灾害死亡一般算工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。自然灾害虽属不可抗力，但符合特定情形可认定工伤。
若员工在工作时间和工作场所，因履行工作职责遭遇自然灾害死亡，如气象工作人员在监测天气时遇极端天气遇难，抢险救灾人员在救灾中因自然灾害牺牲等，符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，应认定为工伤。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。在自然灾害发生时参与救援等公益活动而死亡，也能按工伤处理。
不过，若员工在工作期间擅自离岗，因自然灾害死亡，不符合工作原因要求，则难以认定为工伤。
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