工伤要等到好了之后才能拿到赔偿吗？工伤赔偿不一定要等伤好。其流程分阶段，先申请工伤认定，病情稳定后做劳动能力鉴定。部分赔偿如医疗康复费等工伤认定后可申请，涉及伤残的需鉴定结果，解除劳动关系的补助也依鉴定算，按流程申领。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤要等到好了之后才能拿到赔偿吗
工伤赔偿并不一定非要等到伤好之后才能拿到。
一般来说，工伤赔偿的流程分为几个阶段。发生工伤后，单位应在规定时间内申请工伤认定，确定属于工伤范畴。认定为工伤后，病情相对稳定时，会进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
对于一些赔偿项目，在工伤认定后就可以申请。比如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，这些费用在工伤治疗期间，符合规定的就可以由工伤保险基金支付。
而涉及伤残的一次性伤残补助金等赔偿，需要等劳动能力鉴定结果出来后才能确定具体数额并申请。
如果是与单位解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这也是在劳动能力鉴定后，根据伤残等级来计算赔偿金额。
所以，工伤赔偿并非要等完全康复，不同的赔偿项目获取时间不同，应按照相应的流程和规定申请。
二、非工作时间在宿舍受伤属于工伤吗
非工作时间在宿舍受伤一般不属于工伤。工伤认定需符合法定情形，根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形才认定为工伤。在宿舍通常不属于工作场所，非工作时间也不符合工作时间要求。
不过，存在特殊情况。若该宿舍是用人单位提供，且受伤是由于单位宿舍的安全设施存在问题、建筑质量问题等单位过错导致，员工可以依据相关法律要求单位承担相应的民事赔偿责任，但这并非工伤赔偿。
另外，如果员工是因履行工作职责而在宿舍工作期间受伤，有可能被认定为工伤。比如单位安排员工在宿舍完成特定工作任务，员工在此过程中受伤，这种情况下有可能符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的工伤认定条件。具体是否属于工伤，需由社会保险行政部门根据实际情况进行认定。
三、工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定该怎样处理
工伤认定下来后，单位不去做伤残鉴定，劳动者可自行申请。根据《工伤保险条例》规定，用人单位有义务在规定期限内为工伤职工申请劳动能力鉴定，但如用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在工伤认定结论作出后，在规定的时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请时，需准备好相关材料，通常包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
提出申请后，劳动能力鉴定委员会会根据实际情况安排鉴定时间和地点，组织专家进行鉴定。经鉴定后，劳动者可根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。若单位拒绝支付应由其承担的赔偿部分，劳动者可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身合法权益。
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