骨拆工伤1—10级伤残鉴定标准？骨折工伤1-10级伤残鉴定标准不同。一级需骨折极其严重、肢体功能完全丧失；二到四级骨折常伴神经损伤、功能障碍；五到八级骨折对肢体功能影响逐渐减轻；九到十级骨折功能障碍轻或愈合后基本无影响。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、骨拆工伤1—10级伤残鉴定标准
骨折工伤1-10级伤残鉴定标准如下：
1.一级伤残：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；颈4以上截瘫，肌力≤2级等，骨折情况通常需极其严重且影响肢体功能到完全丧失的程度才可能评定。
2.二级伤残：重度智能损伤；三肢瘫肌力3级；偏瘫肌力≤2级等，骨折常伴有严重神经损伤和严重肢体功能障碍。
3.三级伤残：精神病性症状致使缺乏生活自理能力者；重度癫痫；偏瘫肌力3级；截瘫肌力3级等，骨折需导致严重的运动障碍。
4.四级伤残：中度智能损伤；单肢瘫肌力≤2级；双手部分肌瘫肌力≤2级等，骨折对肢体功能有重大影响。
5.五级伤残：癫痛中度；双手全肌瘫肌力3级；一手功能完全丧失等，骨折影响手部或其他肢体的大部分功能。
6.六级伤残：轻度智能损伤；三肢瘫肌力4级；单手全肌瘫肌力3级等，骨折导致肢体部分功能受限。
7.七级伤残：偏瘫肌力4级；截瘫肌力4级；单手部分肌瘫肌力3级等，骨折影响肢体部分运动能力。
8.八级伤残：人格改变；单肢体瘫肌力4级；单手全肌瘫肌力4级等，骨折造成的功能障碍相对较轻。
9.九级伤残：两个以上横突骨折；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；椎间盘髓核切除术后等，骨折愈合后可能遗留一定功能障碍。
10.十级伤残：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
二、不解除劳动合同的情况下工伤怎么赔偿金
在不解除劳动合同的情况下，工伤赔偿分为不同情况：
1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4.一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
以上赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。
三、社保工伤伤亡事故赔偿流程是什么
社保工伤伤亡事故赔偿流程如下：
1.申请工伤认定：用人单位应在规定时间内向当地社保行政部门提出申请。若用人单位未申请，伤亡职工近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。申请时需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3.确定赔偿项目与金额：根据《工伤保险条例》，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体金额根据当地标准和职工工资等因素确定。
4.申请赔偿：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、身份证明等材料，向社保经办机构申请工伤赔偿。
5.审核与支付：社保经办机构对申请材料进行审核，审核通过后将按照规定支付赔偿款。
以上是关于骨拆工伤1—10级伤残鉴定标准的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
