下班后还能认定工伤吗？下班后也可能认定为工伤，有三种情形：合理时间和路线上下班途中受非本人主责交通事故等伤害；下班后在工作场所从事收尾工作受伤害；在抢险救灾等维护公共利益活动中受伤害。符合条件应及时申请并提交材料。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、下班后还能认定工伤吗
下班后也可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，有以下情形可认定：
一是在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。比如下班途中遭遇交通事故，且本人在事故中承担次要责任或无责任，就能申请工伤认定。
二是下班后，职工若在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。例如，下班后在车间收拾工具、清理场地时受伤，符合工伤认定条件。
三是职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤，即便发生在下班后也可认定。
若职工认为自己符合工伤认定条件，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
二、下班后可以认定工伤吗
下班后某些情形可以认定工伤。依据《工伤保险条例》，职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，需以相关交通管理部门的事故责任认定为依据。
另外，职工下班后，若在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害，也能认定为工伤。例如，下班后进行设备清理、工具归位等收尾工作时受伤。
但并非所有下班后情况都能认定工伤。如果下班后从事与工作无关的活动受伤，如参加朋友聚会途中意外受伤，一般不符合工伤认定条件。
申请工伤认定需准备劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料，在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，确定是否属于工伤。
三、下班车祸能认定工伤吗
下班途中遭遇车祸，满足一定条件可以认定为工伤。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里的“上下班途中”，既包括正常上下班的合理路线，也包括在合理时间内其他合理路线。比如下班顺路买菜、接孩子等情况，都可视为合理路线。
“非本人主要责任”需以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。若交通事故责任认定中，员工本人负主要责任或全部责任，就无法认定为工伤；若员工本人负同等责任、次要责任或无责任，则符合认定工伤的条件。
员工需及时收集证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请，若用人单位未申请，员工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
以上是关于下班后还能认定工伤吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
