申请工伤认定书需要什么
一、申请工伤认定书需要什么
申请工伤认定书需准备多项材料:
1. 工伤认定申请表,应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。
2. 劳动关系证明材料,如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构诊断证明材料,需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
此外,属于下列情形之一的,还应当分别提交相应证据:
1. 职工死亡的,提交死亡证明。
2. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明。
3. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
4. 上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
5. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明。
6. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明。
7. 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
二、申请工伤认定时用排队吗
申请工伤认定是否需要排队,取决于当地工伤认定机构的具体情况。
若当地申请工伤认定的人数较多,业务繁忙,通常是需要排队的。工伤认定机构的工作资源有限,同一时间处理申请的能力也有限,当大量申请人集中前往申请时,为了确保受理工作有序进行,会安排排队等待。这种情况下,申请人要按照机构的指引进行排队,领取排队号码,并在指定区域等候叫号。
然而,若当地申请工伤认定的人数较少,或者工伤认定机构采用了线上预约、错峰办理等方式,可能就不需要排队。申请人可以通过线上渠道提交申请材料,按照预约时间前往办理,减少现场等待时间。
为避免不必要的等待,申请人可提前通过电话咨询、官方网站等方式,了解当地工伤认定机构的业务办理情况和相关要求,合理安排申请时间。
三、申请工伤认定可以离职吗
申请工伤认定期间可以离职。劳动者申请工伤认定与是否在职并无直接关联,即便离职也不影响工伤认定的申请和进行。
工伤认定是劳动行政部门依据法律授权,对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。其主要依据是职工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系),以及符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。
在申请工伤认定时,所需材料主要包括劳动关系证明、医疗诊断证明等,并未要求申请时劳动者必须在职。
不过,离职可能会对后续赔偿等事宜产生一定影响。例如,若离职后用人单位不配合提供相关证明材料,可能增加劳动者申请的难度。另外,在一些工伤赔偿项目计算中,离职时间可能影响赔偿标准和数额。
因此,劳动者在申请工伤认定期间决定离职,要综合考虑各方面因素,确保自身权益得到有效保障。必要时可咨询专业律师获取法律帮助。
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