退休人员认定工伤吗广州？广州退休人员一般不能认定工伤，因工伤认定前提是存在劳动关系，而退休人员多是劳务关系。但未享受养老待遇或未领退休金的，在原或新单位受伤害可认定。已享受的，侵权可向第三人索赔，也可按合同向单位索赔。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、退休人员认定工伤吗广州
在广州，退休人员一般不能认定工伤。依据法律规定，工伤认定的前提是双方存在劳动关系。退休人员与用人单位建立的通常是劳务关系，并非劳动关系，所以原则上无法进行工伤认定。
不过存在特殊情况。如果退休人员未享受养老保险待遇或领取退休金，继续在原用人单位工作受到事故伤害，或在新用人单位工作受到事故伤害，可按照相关规定进行工伤认定。
另外，已享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，在工作中因第三人侵权导致人身损害，可依据民事侵权相关法律向第三人主张赔偿；若因工作原因受伤，也可根据双方劳务合同约定，向用人单位主张相应赔偿。
总之，广州退休人员能否认定工伤需根据具体情况判断，关键在于退休人员是否享受养老保险待遇或领取退休金，以及与用人单位建立的是何种关系。
二、退休之后可以认定工伤吗
退休后能否认定工伤需分情况来看。
一般情况下，已享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。根据相关规定，这种情形下不能认定为工伤。因为认定工伤的前提通常是存在劳动关系，而退休人员已退出劳动领域，不具备建立劳动关系的主体资格。
不过，如果退休人员未享受养老保险待遇或未领取退休金，继续在用人单位工作，此时双方可能被认定为劳动关系。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定条件的，就可以申请工伤认定。
另外，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
所以，退休后是否能认定工伤关键在于退休人员是否享受养老保险待遇或领取退休金，以及与用人单位建立的是何种关系。
三、崴脚认定工伤吗怎么赔偿
崴脚是否认定为工伤需视具体情况判断。依据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应认定为工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡等视同工伤。
若崴脚是在上述符合工伤认定的情形下发生，便可以认定为工伤。赔偿流程如下：
1. 申请工伤认定：所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内可直接提出申请。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
3. 赔偿计算与支付：根据鉴定的伤残等级，按照工伤保险条例规定的项目和标准进行赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
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