认定工伤需要单位申报吗？认定工伤不一定要单位申报。单位有义务在规定期限内向社保部门提出申请，若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在规定期限内直接申请，自行申请时要备好劳动合同、诊断证明等材料。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、认定工伤需要单位申报吗
认定工伤并非一定需要单位申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，单位有申报工伤的义务，但职工一方在单位未履行义务时，也有权自行申请工伤认定。在自行申请时，需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确保申请顺利进行。
二、认定工伤去注册地认定吗
认定工伤不一定去注册地认定。相关规定如下：
- 用人单位参加工伤保险的，向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如某企业在A地参加工伤保险，其员工发生工伤，就应向A地社会保险行政部门申请。
- 用人单位未参加工伤保险的，一般向用人单位生产经营地社会保险行政部门提出申请。比如企业注册地在B地，但生产经营地在C地，未给员工参保工伤保险，员工在C地工作时受伤，可向C地社会保险行政部门申请认定工伤。
- 对于劳务派遣员工，派遣单位跨地区派遣劳动者的，应在用工单位所在地为被派遣劳动者参加工伤保险，工伤认定由参保地负责办理；未参保的，可由用工单位所在地社会保险行政部门负责办理。
总之，工伤认定地点需根据用人单位参保情况、生产经营地等因素综合确定，并非单纯以注册地为准。
三、认定工伤新农合能报销吗
认定工伤后，新农合通常不能报销。
根据相关规定，应当从工伤保险基金中支付的医疗费用，不纳入基本医疗保险基金支付范围。工伤认定意味着该伤害符合工伤标准，其医疗费用应通过工伤保险途径解决。工伤保险会对工伤职工的医疗费用、康复费用、伤残补助等进行相应赔付。
如果已经用新农合报销了工伤相关费用，可能会被要求退回。因为这存在骗取新农合资金的嫌疑，一旦查实，不仅要退回费用，还可能面临罚款等处罚。
不过，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，职工可要求用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。在极端特殊情况下，如工伤保险报销存在障碍等，需和相关部门沟通具体解决办法，但正常认定工伤后走新农合报销不符合规定。
以上是关于认定工伤需要单位申报吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
