牺牲后还能认定工伤吗？牺牲后部分情形可认定为工伤，如工作时间岗位突发疾病死亡、抢险救灾受伤等。因工外出受伤害、上下班非本人主责事故等牺牲也可认定。近亲属1年内可申请，认定后能获多项赔偿。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、牺牲后还能认定工伤吗
牺牲后可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，这些情形都可视同工伤。
若职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况导致牺牲，也可认定为工伤。
职工牺牲后，其近亲属可自事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
二、五五责任能认定工伤吗
五五责任能否认定工伤，需看是否符合工伤认定条件。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，又或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，即便为五五责任，也可认定工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里的非本人主要责任包括同等责任。所以上下班途中发生交通事故，若交警认定为五五责任，符合工伤认定条件。
不过，职工符合工伤认定情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。因此，五五责任下能否认定工伤，要结合具体情况和相关证据判断。
三、无事故认定能报工伤吗
没有事故认定也可能申报工伤。
通常情况下，申请工伤认定需提交相关材料，事故认定是重要依据。不过，即使没有事故认定，若能通过其他材料证明符合工伤认定条件，依然可以申报。
职工申请工伤认定，需证明与用人单位存在劳动关系、是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。如能提供劳动合同、医疗诊断证明、同事的证人证言、工作记录、监控视频等，来证实受伤与工作的关联性，社会保险行政部门会根据这些材料进行综合判断。
以交通事故为例，若交警部门未出具事故认定，职工可收集现场照片、事故发生时的通话记录、对方的身份信息等，用以说明事故情况。
总之，无事故认定不必然导致不能报工伤，关键在于能否提供其他有效证据证明符合工伤认定的法定情形。
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