申请工伤认定是起诉吗？申请工伤认定不是起诉，二者有明显区别。性质上，前者是行政确认，后者是司法行为；目的上，前者为确定工伤标准享待遇，后者更广泛；主体和处理机构也不同，二者是不同法律程序，适用场景和效果有别。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、申请工伤认定是起诉吗
申请工伤认定不是起诉。两者存在明显区别：
第一，性质不同。申请工伤认定是行政确认行为，是劳动者向社会保险行政部门提出申请，由该部门依据相关法规对职工所受伤害是否属于工伤进行认定。而起诉是司法行为，是当事人就民事纠纷、行政争议或刑事犯罪向人民法院提起诉讼，请求法院依法裁判。
第二，目的不同。申请工伤认定的目的是确定职工的伤害是否符合工伤标准，以便职工依法享受工伤保险待遇。起诉的目的则更为广泛，可能是要求赔偿损失、解决合同纠纷、追究刑事责任等。
第三，主体不同。申请工伤认定的主体一般是职工本人、其近亲属或用人单位。起诉的主体是与案件有直接利害关系的公民、法人或其他组织。
第四，处理机构不同。工伤认定由社会保险行政部门负责。起诉则由人民法院进行审理和裁判。
所以，申请工伤认定和起诉是不同的法律程序，有不同的适用场景和法律效果。
二、申请工伤了会被认定吗
申请工伤后是否会被认定，需依据具体情况判断。社会保险行政部门会根据《工伤保险条例》来认定。
符合下列情形，一般会被认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
存在以下情形，则不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。
申请工伤认定，需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门会调查核实，一般自受理申请之日起六十日内作出认定决定。若事实清楚，十五日内即可作出。
三、申请工伤认定能撤销吗
申请工伤认定可以撤销。在工伤认定过程中，若申请人自愿撤销申请，可向劳动保障行政部门提出撤销申请的请求。通常情况下，只要符合规定程序，劳动保障行政部门会允许撤销。
一般分两种情形。其一，在工伤认定受理之前，申请人主动要求撤销，劳动保障行政部门通常会停止后续审核程序，撤销该申请。其二，工伤认定受理之后但结论尚未作出时，申请人也能申请撤销。不过，此时劳动保障行政部门可能会根据具体情况进行审查，若撤销申请不损害公共利益和他人合法权益，也会予以批准。
需注意，一旦撤销工伤认定申请，申请人若后续再想认定工伤，可能会受一定影响，比如需在规定时效内重新申请等。不同地区对于撤销申请的具体规定和操作流程可能存在差异，在处理此类问题时，建议申请人及时与当地劳动保障行政部门沟通，以确保符合相关规定。
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