签订工伤认定书要钱吗？签订工伤认定书无需费用，社会保险行政部门进行工伤认定不收费，此为行政职能，费用由国家财政支持。不过认定过程可能涉及劳动能力鉴定费、医疗检查费等，职工按规定提交材料，部门会按期认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、签订工伤认定书要钱吗
签订工伤认定书本身不需要费用。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门进行工伤认定，不收取任何费用。
工伤认定是社会保险行政部门的一项行政职能，目的是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，能够依法获得相应的工伤保险待遇。这一过程由国家财政支持，费用不应由申请工伤认定的职工或用人单位承担。
不过，在工伤认定过程中，可能会涉及到一些其他费用。例如，进行劳动能力鉴定需要支付鉴定费；若需要进行医疗检查，也会产生相应的医疗费用。但这些都不属于签订工伤认定书的费用范畴。职工在申请工伤认定时，应按规定提交相关材料，社会保险行政部门会在法定期限内作出认定决定。
二、轻伤能够做工伤认定吗
轻伤可以申请工伤认定。工伤认定主要看受伤是否符合法定情形，而非伤势轻重。
依据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。
职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。
所以，只要符合工伤认定的法定情形，即便只是轻伤，也能申请工伤认定。认定为工伤后，职工可按规定享受相应工伤保险待遇。
三、轻微擦伤能认定工伤吗
轻微擦伤是否能认定工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，若轻微擦伤是在工作时间和工作场所，由于执行工作任务导致，比如办公室职员在搬文件时不慎擦伤，或工厂工人在操作机器过程中擦伤，一般能认定为工伤。
此外，在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡等视同工伤的情形里，若符合条件，轻微擦伤也可能认定为工伤。
但如果轻微擦伤并非发生在工作时间、工作场所，也与工作无关，例如员工在下班回家后自行活动时擦伤，通常不能认定为工伤。
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