十年前的工伤可以鉴定吗？十年前的工伤通常难鉴定。工伤认定和鉴定有时间限制，超时限一般无法启动正常认定程序，劳动保障部门大概率不受理。且时隔十年证据难收集，影响准确判断。已认定工伤未鉴定符合条件可申请，但实操有困难。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、十年前的工伤可以鉴定吗
十年前的工伤通常难以进行鉴定。
工伤认定和鉴定有时间限制。一般情况下，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。
超过这个时间限制，通常无法启动正常的工伤认定程序。若当时未进行工伤认定，现在已过时效，劳动保障行政部门大概率不会受理认定申请。而且时隔十年，相关证据可能难以收集，比如事故现场情况、医疗诊断证明等可能已缺失或难以查证，影响对工伤事实和伤残情况的准确判断。
不过，如果是当时已认定为工伤，只是未进行劳动能力鉴定，在符合条件时可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。但实际操作中仍会面临一些困难，需结合具体情况分析。
二、十级工伤认定人走保险吗
十级工伤认定后可以走保险。
如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工被认定为十级工伤后，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。这些项目包括一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
同时，用人单位也需承担一定责任，比如在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用，全部由用人单位承担。职工可以通过与单位协商、申请劳动仲裁等方式，要求单位支付相应的赔偿。总之，十级工伤认定后，无论是走工伤保险还是由单位承担赔偿，受伤职工都有权获得相应的补偿。
三、十年前工伤现在怎么赔偿
十年前发生工伤现在申请赔偿，情况较为复杂。
一般而言，申请工伤认定有时间限制，单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等应在一年内提出。十年时间远超这个期限，通常无法再按常规流程申请工伤认定。
不过，若存在特殊情况导致未能及时申请认定，如不可抗力、用人单位原因致使无法申请等，可尝试向法院起诉，请求人身损害赔偿。此时需提供相关证据，证明伤害是因工作导致以及伤害与工作之间的因果关系。法院会根据具体情况，结合民事诉讼时效等规定进行审理。
另外，若之前与单位就工伤赔偿达成过协议，且协议存在显失公平、重大误解等可撤销情形，也可向法院请求撤销协议并重新确定赔偿。但需注意收集当时的工伤相关证据，如病历、诊断证明、证人证言等，以保障自身权益。
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