企业只买工伤保险可以吗？企业只买工伤保险不行。《社会保险法》规定，企业要在员工入职三十日内办社保登记并缴五险。仅买工伤保险违法，会面临法律后果，还无法全面保障员工权益，易引发纠纷，企业应依法足额缴五险。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、企业只买工伤保险可以吗
企业只买工伤保险不可以。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费，社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
这意味着企业有义务为员工缴纳五险，而不是仅缴纳工伤保险。企业仅买工伤保险，违反了法律规定，会面临一定法律后果。劳动行政部门有权责令其限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
此外，只买工伤保险也无法全面保障员工权益。员工在养老、医疗、失业等方面的保障缺失，一旦发生相关情形，员工合法权益会受损，可能引发劳动纠纷，影响企业正常经营和发展。所以，企业应依法为员工足额缴纳五险。
二、普通人能申请工伤认定吗
普通人能申请工伤认定。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备相应材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
普通人申请工伤认定，能保障自身在遭遇工伤时获得应有的权益和赔偿，使其在身体受伤的情况下，有经济能力进行治疗和康复。
三、企业入工伤保险需要什么
企业办理工伤保险参保登记，需要准备一系列材料。一般而言，需提供营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件，这是用以证明企业合法经营资格的重要文件。
还需填报社会保险登记表及工伤保险费费率核定表，这两份表格是办理工伤保险的基础材料，企业要如实填写相关信息。
企业职工的花名册也是必备材料，其中应详细记录职工的基本信息，以便准确核算参保人数和费用。
此外，不同地区可能会有额外要求。部分地区会要求企业提供组织机构代码证书，用于识别企业的组织架构和身份。有的还需提供上年度劳动工资统计报表，以评估企业的工资水平和规模，作为确定工伤保险缴费基数的参考。
企业在办理工伤保险时，应仔细了解当地社保经办机构的具体要求，按规定准备齐全材料，确保顺利参保。
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